ES EL MOMENTOSantander (www.santander.com) está evolucionando de ser una
Country: SpainDescripción de puestoES EL MOMENTOSantander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de la tecnología alineada con las necesidades del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporta valor a usuarios, personas y comunidades, sino que también fomenta la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10,000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, Estados Unidos, México, Chile y Brasil) desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y en la nube.EL IMPACTO QUE GENERARÁSSantander Digital Services está buscando un/a Ingeniero o Arquitecto de Soluciones de Identidad para trabajar en nuestras oficinas ubicadas en Boadilla del Monte, Madrid.La persona seleccionada participará en el diseño, mantenimiento, evolución y securización de soluciones globales de identidad, con especial foco en servicios de directorio, sincronización de identidades, integración LDAP y plataformas Linux.El rol requiere una combinación de capacidades técnicas avanzadas, visión arquitectónica, experiencia operativa y capacidad para trabajar en entornos globales y regulados.Responsabilidades principalesLa persona se incorporará al equipo general de Cyber Engineering & Architecture, dando soporte a iniciativas relacionadas con identidad corporativa, sincronización de identidades y servicios de directorio.Sus principales responsabilidades serán:
- Diseño, mantenimiento y evolución de soluciones de Identity Lifecycle Management.
- Gestión y soporte de plataformas de metadirectorio, especialmente Critical Path, como motor de sincronización de identidades.
- Securización de servicios LDAP, incluyendo plataformas OUD y ODS.
- Bastionado, parametrización de seguridad y operación de servicios de directorio. (No MIcrosoft)
- Análisis y resolución de incidencias relacionadas con sincronización, provisión y consistencia de identidades.
- Participación en proyectos globales de arquitectura de identidad. Integración y/o escisión de compañías
- Colaboración con equipos de ciberseguridad, infraestructura, arquitectura, operaciones y entidades locales.
- Documentación de diseños, configuraciones, procedimientos técnicos y modelos operativos.
- Soporte a auditorías, revisiones de seguridad y cumplimiento normativo en el ámbito de identidad.
Skills técnicos requeridosIdentidad y ciclo de vida
- Experiencia en soluciones de gestión de ciclo de vida de identidades.
- Conocimiento de procesos de alta, baja, modificación y sincronización de identidades.
- Experiencia con flujos de provisión y reconciliación entre sistemas origen, metadirectorios y directorios corporativos (LDAP de Oracle)
- Capacidad para analizar dependencias entre fuentes autoritativas, repositorios LDAP y plataformas consumidoras.
Metadirectorio
- Experiencia con Critical Path Metadirectory o soluciones equivalentes de sincronización de identidades.
- Conocimiento de modelos de sincronización, conectores, reglas de transformación, reconciliación y troubleshooting.
- Capacidad para gestionar entornos críticos de sincronización en producción.
LDAP / Directorios
- Experiencia sólida en servicios LDAP.
- Administración y mantenimiento de plataformas OUD y ODS.
- Diseño y gestión de estructuras de directorio, ramas, atributos, esquemas, ACLs y políticas de acceso.
- Bastionado de servicios LDAP.
- Parametrización de seguridad, control de accesos, cifrado, certificados y configuración segura de comunicaciones.
- Troubleshooting avanzado de autenticación, búsquedas LDAP, replicación y rendimiento.
Sistemas operativos
- Experiencia en administración de sistemas Linux, especialmente Red Hat Enterprise Linux.
- Conocimientos de scripting y automatización en entornos Linux.
- Experiencia en operación, hardening, monitorización y troubleshooting de servicios sobre Linux.
- Conocimientos de Windows Server valorables, especialmente en escenarios de integración con servicios de identidad.
Skills valorables
- Experiencia en entornos corporativos globales o altamente regulados.
- Conocimientos de ciberseguridad aplicados a identidad.
- Experiencia con modelos de alta disponibilidad, disaster recovery y operación de servicios críticos.
- Conocimiento de Active Directory, Entra ID o plataformas de federación será valorable.
- Experiencia en integración con SIEM, monitorización y gestión de logs.
- Conocimiento de gestión de certificados, TLS y controles de seguridad en comunicaciones LDAP.
Experiencia requerida
- Experiencia previa como Ingeniero de Identidad, Arquitecto de Identidad, Administrador senior de directorios LDAP o rol equivalente.
- Experiencia demostrable en entornos de producción críticos.
- Experiencia en operación y mantenimiento de soluciones de metadirectorio y servicios LDAP.
- Experiencia sólida en Linux, preferiblemente Red Hat.
Habilidades interpersonales (Soft skills)
- Pensamiento arquitectónico y visión estratégica.
- Capacidad de cuestionar diseños legacy y proponer alternativas modernas.
- Comunicación clara con perfiles técnicos y ejecutivos.
- Mentalidad de riesgo y seguridad por diseño.
- Liderazgo transversal en entornos globales.
VALORAMOS TU IMPACTOTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:
- Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos.
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Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.¿Y AHORA QUÉ?Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo.¿Listo/a para dar el siguiente paso?
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