Descripción de la empresa
Somos un Consultora digital, internacional y ágil. En la era de la post-transformación digital, nos esforzamos para que cada uno de nuestros 28.000 profesionales pueda renovarse continuamente.
Cada uno de ellos puede diseñar su itinerario cualificado de acuerdo a sus preferencias, emprender junto a sus clientes para construir en la práctica un mundo más positivo, innovar en cada uno de los 27 países y conciliar su carrera profesional con su bienestar personal.
Nuestros 28.000 atletas digitales están orgullosos de haberse certificado Top Employer Europe 2024.
Descripción del empleo Funciones
- Disponer conocimientos de transformación digital y curiosidad/interés por la tecnología.
- Ser capaz de elaborar un Plan de Comunicación y las acciones correspondientes en un entorno de proyectos de transformación.
- Realizar creatividades para el proyecto: banners, carteles, infografías, presentaciones ...
- Poder diseñar un plan de capacitación: Preparar sesiones formativas, contenido, e impartir dichas sesiones y talleres.
- Colaborar en la creación del conocimiento a nivel de usuario. Ser capaz de elaborar acciones de formación: guías, píldoras y vídeos.
- Poder realizar planificaciones de proyectos de transformación tecnológica y cultural.
- Ser capaz de identificar barreras al cambio y proponer planes de acción.
- Gestionar redes de agentes de cambio.
- Realizar análisis del impacto organizativo para su adaptación en el sistema.
- Poder mantener interlocución con el cliente: participar en reuniones de seguimiento, presentaciones de comité y generación de informes (seguimiento, apoyo, barreras, indicadores, …).
- Manejar con soltura las herramientas ofimáticas (Google y Microsoft): presentaciones, documentos de texto, hojas de cálculo.
- Ser capaz de definir indicadores de cambio y medirlos a lo largo del proyecto.
Requisitos
- Licenciatura o grado en psicología, sociología, administración de empresas o titulación análoga relacionada con la materia.
- Certificado en la metodología Human Change Management Body of Knowledge (HCMBOK) o similar (tipo Prosci, PMO, Six Sigma).
- Experiencia de un mínimo de tres años, en tareas de dirección o de gestión en oficinas técnicas, oficinas de apoyo a estrategias, o similar.
- Experiencia de un mínimo de tres años en trabajos realizados para la administración y servicios públicos en tareas de dirección o de gestión en oficinas técnicas, oficinas de apoyo a estrategias, o similar.
- Experiencia mínima de 3 años en proyectos relacionados con la gestión del cambio relacionado con el campo de la salud.
Información adicional
¿Qué podemos ofrecerte?
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