PBuscamos incorporar un/a Responsable de Departamento Laboral para despacho profesional, con amplia experiencia en gestión laboral. /ppbr/ppRequisitos imprescindibles: /ppbr/ppExperiencia mínima de 5 años en puesto similar, preferiblemente en asesoría o despacho profesional. /ppGestión integral del área laboral: /ppSupervisión y elaboración de nóminas. /ppTramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. /ppGestión de contratos, finiquitos y seguros sociales. /ppResolución de incidencias laborales y atención a clientes. /ppManejo avanzado del programa A3. /ppConocimientos sólidos de normativa laboral y procedimientos administrativos. /ppCapacidad de liderazgo, organización y gestión de equipos. /ppAutonomía, responsabilidad y orientación al cliente. /ppSe valorará: /ppbr/ppExperiencia coordinando departamentos laborales. /ppCapacidad para optimizar procesos y gestionar altos volúmenes de trabajo. /ppHabilidades comunicativas y de resolución de conflictos. /ppOfrecemos: /ppbr/ppIncorporación estable en despacho consolidado. /ppBuen ambiente de trabajo. /ppJornada intensiva de lunes a viernes, de 8:00h a 16:00h. /ppCondiciones económicas a convenir según experiencia y valía profesional. /p