Baker Tilly España forma parte de Baker Tilly International, la 8.A red mundial de servicios profesionales, presente en 150 países, con más de 675 oficinas y un equipo de más de 43.000 profesionales .Nuestra firma se encuentra en un período de expansión y buscamos personas con las que compartir nuestro proyecto de futuro e ilusión.Formarás parte del área de People & Culture y serás la persona responsable de coordinar, gestionar y ejecutar el Plan Anual de Formación, asegurando que cada acción formativa se traduzca en un crecimiento real de las personas, los equipos y la organización, y que esté alineada con la estrategia de negocio.
Responsabilidades principales
Participar en el proceso de detección de necesidades formativas, colaborando con las distintas áreas para diseñar soluciones alineadas con los objetivos del negocio.Diseñar, planificar y ejecutar el Plan Anual de Formación, asegurando su correcta implementación y seguimiento.Gestionar la formación garantizando la calidad, adecuación y alineación de los contenidos, impulsando acciones formativas innovadoras y de alto impacto.Gestionar el alta, seguimiento y cierre de cursos en la plataforma de formación.Gestionar el presupuesto y coste de formación, asegurando eficiencia y optimización de recursos.Elaborar informes, estadísticas y análisis de KPIs (participación, tipología de cursos, horas, impacto y retorno de la formación) para la toma de decisiones basada en datos.Medir y mejorar la efectividad de las acciones formativas, asegurando que aporten valor real a la organización.Mantener actualizadas las políticas, procedimientos y documentación del área de Formación.
Te contamos qué perfil estamos buscando
Formación Universitaria en Relaciones Laborales, ADE, Pedagogía o similar.Experiencia mínima de 3 años en gestión de formación en empresas.Experiencia en la gestión y coordinación con proveedores y consultoras de formación.Capacidad organizativa, orientación a resultados y habilidades de comunicación.Nivel de inglés C1
Te ofrecemos
Integrarte a un equipo profesional, en una firma en continuo crecimiento.Formación continuada e idiomas para impulsar tu desarrollo profesional.Buen ambiente laboral y cultura colaborativa.Teletrabajo híbridoFlexibilidad horariaJornada intensiva los viernes y durante el verano, favoreciendo la conciliación.Fruta y café en la oficina, porque los pequeños detalles también importan.Retribución adaptable, con opciones de restauración, seguro de salud, transporte y guardería.Ambiente internacional, trabajando con equipos y clientes de todo el mundo.