Desde Hays estamos buscando un/aIT Integration & Governance Leadpara compañía internacional en su centro de trabajo de Terrassa.La empresa es un grupo multinacional líder en soluciones de entretenimiento y juego, con presencia en más de 10 países y una fuerte apuesta por la innovación tecnológica.Te incorporarás al área deIT Internacionaly, en una posición de nueva creación, actuarás como figura clave de enlace entre el IT corporativo y los equipos IT locales de las compañías adquiridas, liderando la integración desde una posición de gobernanza, estandarización, influencia yliderazgo transversal.Reportarás directamente a la Dirección de IT Internacional y tu objetivo será liderar y gobernar los procesos de integración tecnológica post‐adquisición en un entorno internacional y en constante evolución. Serás responsable de realizar el assessment inicial, definir y supervisar la hoja de ruta de integración y asegurar que las compañías adquiridas adopten los estándares, políticas, procesos y modelo operativo del IT corporativo, validando el reporting, los SLAs y los KPIs asociados y garantizando en todo momento la continuidad del negocio.FuncionesRealizar el assessment inicial del área de IT de las compañías adquiridas (infraestructura, aplicaciones, ciberseguridad, procesos, proveedores y organización), con una aproximación muy práctica y de campo. Identificar brechas respecto a los estándares corporativos y definir un roadmap de integración priorizado, liderando activamente su implantación en las filiales. Diseñar y liderar el plan de alineación hacia políticas, procesos y modelos operativos corporativos, asegurando su adopción real por parte de los equipos locales. Asegurar la adopción de estándares en ámbitos como seguridad, gestión de cambios, soporte, asset management, gobernanza y reporting. Actuar como interlocutor clave entre IT corporativo y los equipos IT locales, facilitando la comunicación, alineación de expectativas y toma de decisiones. Supervisar y validar el reporting de IT local (KPIs, SLAs, incidencias, riesgos, roadmaps). Proponer e impulsar acciones correctoras y de mejora ante desviaciones o riesgos detectados. Colaborar con el área de M&A en procesos de Due Diligence tecnológica. Participar en la mejora continua del framework corporativo de integración IT. Liderar la gestión del cambio en entornos multiculturales y distribuidos.RequisitosFormación técnica (Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar). Experiencia senior (8+ años) en roles de gestión IT con visión global. Experiencia demostrable en integraciones IT post‐adquisición (M&A) en entornos internacionales. Experiencia sólida en gobernanza IT, definición de procesos, SLAs, KPIs y modelos operativos. Haber ejercido previamente como IT Manager, CIO, CTO o rol equivalente, con visión 360o de IT. Visión completa de IT: infraestructura, ciberseguridad, aplicaciones, proveedores y servicios. Experiencia trabajando con múltiples países y equipos internacionales. Perfil altamente autónomo y hands‐on, capaz de aterrizar en una filial, analizar la situación, diagnosticar brechas y liderar directamente la implantación del modelo corporativo. Capacidad de liderazgo transversal e influencia sin autoridad jerárquica. Nivel alto de inglés (C1). Disponibilidad para viajar.ValoramosExperiencia en entornos de integraciones complejas y organizaciones en crecimiento. Background en IT Governance, auditoría, compliance o transición de servicios. Certificaciones como ITIL, COBIT, ISO 27001, PMP / PRINCE2. Experiencia ejecutando directamente la adopción de metodologías, procesos y modelos operativos en equipos IT locales con distintos niveles de madurez. Alta capacidad de gestión del cambio y sensibilidad organizativa. Capacidad para trabajar en entornos con distintos niveles de madurez IT. Mentalidad estructurada, orientada a resultados y mejora continua.-------------------------------------------------------------------------------------------------------------Buscamos un/a profesional con visión global de IT, capaz de liderar y gobernar procesos de integración tecnológica a nivel internacional. No es un rol técnico ni de arquitectura, sino una posición de integración, gobernanza, auditoría y liderazgo transversal,con un fuerte componente de ejecución y autonomía, clave para asegurar la alineación de las compañías adquiridas con el IT corporativo.-------------------------------------------------------------------------------------------------------------Qué ofrecemosContrato indefinido en compañía final. Salario acorde a la experiencia y seniority aportados. Proyecto estratégico y de alto impacto en la organización. Entorno internacional y multicultural. Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo y 3 días presenciales en oficina. Flexibilidad real. Plan de carrera y crecimiento profesional. Ayuda para alimentación. Parking.¿Hablamos?