Director/a de Hotel, Burgo de Osma Ciudad de Osma
Castilla Termal Burgo de Osma
Burgo de Osma Ciudad de Osma, Spain
En Castilla Termal Hoteles, queremos crear una huella imborrable en nuestros clientes a través de experiencias inolvidables de bienestar, poniendo en valor el patrimonio y las personas. Actuando en cada paso con alma sostenible. ¿Quieres formar parte de nuestra gran aventura? Actualmente estamos buscando DIRECTOR/A para nuestro Hotel en Burgo de Osma .
FUNCIONES
1. Supervisar y coordinar el funcionamiento del hotel, garantizando el cumplimiento de estándares de calidad y procedimientos establecidos con el objetivo de lograr la satisfacción del cliente y maximizar la rentabilidad de la unidad de negocio alcanzando los resultados económicos establecidos.
2. Responsable de la cuenta de explotación del hotel: gestión de ingresos, control de costes y análisis.
3. Crecimiento sostenible y sostenido de la unidad de negocio.
4. Coordinar su actividad con todos los departamentos del hotel, así como con servicios y funciones corporativas.
5. Asegurarse de que el nivel de satisfacción del cliente sea alto y conforme con los estándares de la compañía.
6. Dirección, gestión y formación del equipo, maximizando recursos y potencial, asegurando el cumplimiento de las políticas de la empresa.
7. Trabajar con el departamento de Revenue, la política de Yield y Revenue Management para optimizar RevPAR y GOP.
8. Colaborar con el departamento Comercial para coordinar la política de comercialización, conocimiento de la plaza y precios.
9. Desarrollo e implantación de procedimientos según estándares de la empresa.
10. Supervisar las compras y aprovisionamientos del hotel.
11. Desarrollar y gestionar acciones para un buen posicionamiento del hotel.
12. Reportar periódicamente a la dirección general sobre los resultados del hotel.
REQUISITOS
* Titulación universitaria; valorables estudios de postgrado en gestión y dirección hotelera.
* Experiencia mínima de 3 años en puestos similares.
* Experiencia en hoteles de 4 o 5 estrellas.
* Buen nivel de inglés.
* Valorable experiencia en F&B.
* Capacidad de liderazgo y gestión de equipos.
* Madurez, autonomía y capacidad de toma de decisiones.
Nota: Todos nuestros procesos de selección se llevan a cabo siguiendo criterios de igualdad de oportunidades.
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