Descripción:
¿Te apasiona el desarrollo móvil y quieres formar parte de proyectos innovadores en el sector IT? En Experience IT Solutions, seguimos creciendo y buscamos un/a Desarrollador/a Android Nativo con experiencia en Java y/o Kotlin para reforzar nuestro equipo de desarrollo.
¿Qué harás?
- Participarás en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones Android nativas.
- Colaborarás estrechamente con otros equipos técnicos y de producto en un entorno ágil.
- Implementarás nuevas funcionalidades, optimizarás rendimiento y garantizarás la calidad del código mediante pruebas unitarias.
- Trabajarás con Git, APIs REST y herramientas de integración continua.
¿Qué ofrecemos?
- 100% remoto, con el horario habitual de consultoría.
- Incorporación a proyectos tecnológicos de primer nivel.
- Entorno colaborativo, con equipo humano y enfoque en el crecimiento profesional.
- Estabilidad y posibilidad de crecimiento dentro de la compañía.
Requisitos:
- Experiencia mínima de 2 años en desarrollo Android nativo (Java/Kotlin).
- Conocimientos sólidos de Git, pruebas unitarias y consumo de APIs.
- Capacidad de trabajo autónomo, actitud proactiva y ganas de seguir aprendiendo.
- Valoramos experiencia con arquitecturas modernas (MVVM, Clean Architecture) y librerías como Retrofit, Coroutines o Jetpack.
Compromiso con la diversidad e igualdad de oportunidades:
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando siempre el desarrollo profesional de toda la plantilla. Garantizamos la igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno laboral libre de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias personales o sociales.
Esta oferta está dirigida a todas las personas que cumplan con los requisitos del puesto. Se valorará especialmente que el/la candidato/a cuente con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, conforme a la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad (LGD).