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Técnico/a de experiencia de empleado (madrid)

Madrid
Ilunion
Publicada el 28 enero
Descripción

Construir un mundo mejor con todos incluidos es nuestro propósito. Contribuir al bienestar de la sociedad, desarrollando proyectos innovadores y sostenibles, centrados en las personas y el progreso social.

Incorpórate a una empresa referente en transformación y diversidad presente en diversos sectores

Buscamos una persona innovadora, con alta capacidad analítica, pensamiento estratégico y visión de negocio.

Si tienes experiencia en gestión de proyectos con equipos multidisciplinares, en consultoría de innovación, y quieres formar parte de nuestro equipo, envíanos tus datos.

Los detalles del puesto, son:

Responsabilidades:

Garantizar el cumplimiento de la experiencia de empleado deseada en ILUNION implantando la estrategia de experiencia de empleado establecida en los negocios del grupo.

Funciones:

- Ser gestor y conductor de la mejora de la experiencia de los empleados.
- Desarrollar y trabajar la experiencia del empleado de forma proactiva.
- Asegurar el alineamiento de lo que se trabaja para mejorar la experiencia empleado/a por parte de las Compañías y las funciones de Corporativo.
- Acompañar a las compañías y velar porque se aplica de forma correcta
- Medir, analizar y \"levantar banderas\" a los dueños de procesos, utilizando las estrategias y herramientas definidas para escuchar activamente al empleado/a.
- Conocer los Employee Journeys. Definir la metodología para conocer y analizar la experiencia del empleado en los negocios.
- -Recopilación información encuestas: Análisis de la información y acciones de mejora.
- Definir y averiguar las necesidades a partir de datos y análisis previos.
- Establecer estrategias y herramientas con la que escuchar al empleado.
- Mejorar la satisfacción de los trabajadores.
- Generar un mayor compromiso con la organización mediante planes y estrategias alineadas con la organización.
- Coordinar actividades, iniciativas y eventos de impacto vinculados con el área de Personas.
- Construir embajadores de marca empleadora.

Formación:

Título superior necesario:

Grado universitario en Recursos Humanos, Psicología, ADE + Recursos Humanos.

Inquietud en el mundo del dato.

Conocimientos informáticos: Ofimática nivel avanzado.

Otros datos

- Estabilidad y posibilidades de desarrollo.
- Centro de trabajo en Madrid capital
- Horario: jornada completa. Hibrido presencial 3 /teletrabajo 2
- Tipo de contrato: indefinido
- Remuneración: 30.000€

Para optar a esta posición, es necesario estar en posesión del Certificado de Discapacidad de 33% o superior.

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