PbJBC Soldering, S.L., /b es una compañía global con más de 95 años de experiencia en la fabricación de soldadores y herramientas para electrónica profesional. Entre nuestros clientes figuran algunas de las compañías tecnológicas más importantes del mundo en sectores como Automoción, Aeronáutica, Electromedicina, Defensa, etc. Con sede en Molins de Rei (Barcelona), la compañía dispone de delegaciones en USA, México, China, e India. /ppbr/ppBuscamos incorporar un/a bEspecialista en nóminas, y Técnico/a Administrativo/a Contable y Fiscal /b, para la Gestión administrativa laboral, contable y fiscal asegurando la preparación de las nóminas del personal del grupo y el cumplimiento preciso de las operaciones de conformidad con la legalidad vigente, los plazos y procedimientos exigidos, facilitando la información necesaria para la toma de decisiones económico–financieras de la compañía. /ppbr/ppDependiendo del Responsable Administrativo de la Empresa, y en colaboración con el Dpto. de RRHH y PRL, realizará las siguientes bFunciones: /b /ppbr/ppbGestión Administrativa Laboral (Especialista en nóminas y Gestión de Personal de las Empresas del Grupo): /b /pulliContratación: Preparación de la documentación necesaria para la contratación nacional e internacional, así como para su finalización, en su caso. Control de renovaciones, vencimientos. /liliNómina: Elaboración, cálculo y proceso de la nómina, registro contable y pago. Proceso y pago de seguros sociales. Registro y documentación relacionada. Interlocución con Organismos oficiales. /liliGestión y Control de Personal: Altas, Bajas, y variaciones en la Seguridad Social y otros Organismos necesarios. Vacaciones, Permisos, Control Horario. Accidentes Laborales Coordinación de Evaluaciones de desempeño. Colaboración activa en actividades de formación y coordinación de capacitación. /liliMantenimiento de Bases de datos de Personal: De conformidad con la legalidad vigente, registro y mantenimiento actualizado del fichero de Personal, expedientes. /liliGestión de consultas del Personal del Grupo. /liliColaboración activa, soporte y coordinación con el Dpto de RRHH y PRL e interdepartamental. /li /ulpbr/ppbGestión Contable y Fiscal: /b /pulliGestión Contable: Responsable del Registro y control de operaciones. Cobros y pagos de Empresas del Grupo, en colaboración con el resto del Personal del Departamento. Control y supervisión de Registros. Control de Cobros y Pagos. Conciliaciones bancarias. Soporte en el resto de tareas contables. Interlocución con terceros y entidades financieras. /liliGestión Fiscal: Responsable del cumplimiento de las obligaciones tributarias. Elaboración, revisión y presentación de declaraciones fiscales periódicas (IVA, IRPF, retenciones, estadísticas, etc.). Comunicación con Organismos Tributarios. /liliOtras funciones de apoyo Administrativo – Financiero: Colaborar con el área financiera en cierres contables y en la preparación de informes, y auditorías. Mantenerse actualizado/a en materia laboral y fiscal, proponiendo mejoras en procesos y garantizando el cumplimiento normativo. Preparación de informes y otras tareas de apoyo que se requieran. /li /ulpbr/ppbPerfil requerido: /b /pulliNivel formativo: Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía, Relaciones Laborales y Recursos Humanos u otros estudios afines. Valorable: Máster o cursos de especialización en Gestión de Nóminas y Seguridad Social, Fiscalidad Empresarial o Contabilidad avanzada. /liliExperiencia: Imprescindible mínimo 5 años en un departamento laboral, fiscal o financiero con gestión directa de nóminas. /liliDominio avanzado de programas de gestión de nóminas y seguridad social (Sistema RED, Siltra, Contrat@, Delta…). /liliConocimientos actualizados en legislación laboral, Seguridad Social y normativa fiscal y contable. /liliIdiomas: Dominio funcional del inglés que permita la gestión de documentación técnica y la interacción con interlocutores internacionales. /li /ulpbr/ppbCompetencias valoradas: /b /pulliRigurosidad, confidencialidad y atención al detalle. /liliBuenas habilidades de comunicación y trato con el personal. /liliCapacidad de organización y planificación. /liliResolución de incidencias y orientación a resultados. /liliProactividad y actualización constante en normativa laboral y fiscal. /li /ulpbr/ppbSe ofrece: /b /pulliContrato indefinido con un periodo de prueba de 6 meses. /liliHorario de 7 a 15.20 h. de lunes a viernes, con flexibilidad de entrada de 7.00 a 9.00 h. /liliSalario en función de la valía y experiencia del candidato/a. /liliIncorporación inmediata o a convenir con el candidato/a. /li /ulpbr/ppLas personas interesadas pueden enviar su C.V. a: /ppMás información: /p