Buscamos personal formador especializado en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y manejo de maquinaria de elevación (carretillas elevadoras, plataformas, etc.) para impartir cursos teórico-prácticos.
1. PREPARACION Y PLANIFICACION Diseño de contenidos: Adaptar el temario a la normativa vigente y a las necesidades específicas de la empresa. Gestión de materiales: Revisar que los manuales, exámenes y presentaciones estén listos. Inspección técnica: Comprobar el estado de las carretillas y el circuito antes de iniciar la parte práctica. 2. IMPARTICION FORMATIVA Formación Teórica: Explicar la normativa de seguridad, estabilidad de la carga y riesgos específicos del entorno de almacén. Instrucción Práctica: Dirigir las maniobras de manejo, carga/descarga y circulación segura con la maquinaria. Fomento de la seguridad: Sensibilizar a los alumnos sobre la importancia del uso de EPIs y la conducción responsable. 3. EVALUACION Y SEGUIMIENTO Evaluación de aptitudes: Realizar los exámenes teóricos y las pruebas de destreza al volante. Certificación: Validar quiénes son aptos para obtener el carné de carretillero.Control de asistencia: Supervisar y firmar los partes de firmas requeridos (especialmente si es formación bonificada por FUNDAE). OTRAS FUNCIONES Asesoramiento técnico: Responder dudas sobre prevención aplicadas al puesto de trabajo real. Reporte al centro: Informar sobre incidencias, averías en las máquinas o necesidades de mejora en el curso.
- Experiència 1 anys. Buscamos a una persona que combine el dominio técnico con la pasión por enseñar, cumpliendo con el siguiente perfil: Experiencia mínima1 año de trayectoria: Buscamos un profesional que haya impartido formación en PRL y maquinaria durante al menos un año, demostrando soltura frente a grupos. Perfil Técnico y OperativoDominio de la máquina: Experiencia real demostrable en el manejo de carretillas elevadoras (no solo teórica).Entorno real: Conocimiento de las dinámicas de trabajo en almacenes, logística o centros industriales. Experiencia Docente Habilidades de comunicación: Capacidad para transmitir conceptos técnicos de forma sencilla y motivadora. Control de aula: Experiencia gestionando grupos de alumnos, asegurando un ambiente de aprendizaje seguro y participativo.
- PRIMERA ETAPA D'EDUCACIÓ SECUNDARIA SENSE TÍTOL
- Competències / coneixements: Competencias Transversales (Soft Skills) Comunicación Asertiva: Capacidad para adaptar el lenguaje técnico a perfiles con poca formación. Habilidad para dar feedback constructivo (corregir maniobras peligrosas sin desmotivar). Liderazgo y Autoridad en Seguridad Firmeza para detener una práctica si detecta riesgo. Capacidad para ser un referente ético: el formador debe ser el primero en cumplir todas las normas. Resolución de Conflictos Saber gestionar alumnos difíciles o con "vicios" adquiridos por años de experiencia previa. Paciencia y empatía con personas que tienen dificultades con el manejo de maquinaria. Competencias Técnicas Adicionales Competencia Digital Manejo fluido de proyectores, plataformas de formación online o tablets para firmas digitales. Habilidad para usar herramientas tipo Kahoot o presentaciones dinámicas que eviten que la teoría sea aburrida. Conocimientos de Mecánica Básica Capacidad para detectar averías simples en la máquina (baterías, niveles, fugas). Saber explicar el mantenimiento preventivo diario que debe hacer el operario. Conocimiento de Normativa FUNDAE Rigurosidad extrema con el papeleo: partes de firmas, cuestionarios de calidad y tiempos de conexión. Evitar errores administrativos que puedan causar problemas en la bonificación de la empresa.
- Disponibilitat de vehicle
- Contracte laboral indefinit
- Jornada completa
- Salari mensual brut 1500
- Altres dades d'interès: Ubicación y Movilidad: Zona de actuación: formación es en Nuestras instalaciones o en las sedes de los clientes. Vehículo propio: Imprescindible para el transporte de material didáctico o desplazamientos a polígonos industriales. Flexibilidad y Horarios: Planificación: Antelación con la que se suelen confirmar las fechas de los cursos. Condiciones Contractuales: Contrato fijo. Retribución: Fijo mas variable por formación. Gastos: Kilometraje, dietas o parkings a cargo del centro de formación, cuando sean necesarios. Medios Disponibles: Recursos: facilitamos ordenador, telefono, proyector, manuales actualizados, EPIs de demostración y maquinaria en buen estado. Soporte: Apoyo de un coordinador pedagógico para la gestión de documentación administrativa.