Puesto para el departamento contable y fiscal en ZamoraAbaco Asesoria Económica SLZamora, Zamora (España)PresencialSalario: En función experiencia y valíaExperiencia mínima: al menos 2 años A. DescripciónAsesoría Económica con oficina en Zamora, en funcionamiento desde hace más de 20 años e inmersa en pleno proceso de crecimiento busca personal para el departamento Contable y Fiscal para su oficina de Zamora. B. RequisitosEstudios mínimosFormación requerida:Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas o titulación universitaria en ADE, Contabilidad y Finanzas o similar.Formación valorada:Cursos en fiscalidad práctica (IVA, IRPF, IS), contabilidad avanzada, manejo de software contable (Sage, A3, SAP), y Excel avanzado.Certificados profesionales relacionados con gestión contable o fiscal. Experiencia mínimao Más de 2 años. Conocimientos necesariosManejo alto Microsoft ExcelConocimiento normativa contable y fiscal Requisitos mínimoso Experiencia en la llevanza de la contabilidad financiera de empresas.o Confección y presentación de las declaraciones periódicas, autoliquidaciones, resúmenes anuales, y declaraciones informativas.o Experiencia en gestión administrativa Se valorará experiencia en o Experiencia en la presentación de impuesto sobre sociedades, pagos a cuenta.o Presentación de declaraciones censales. Confección y depósito de cuentas anuales en el Registro Mercantil.o Conocimiento de la normativa de facturacióno Conocimientos en IRPF C. Funciones:Elaboración de la contabilidad financiera y asesoramiento continuado en el ámbito contable de la cartera de clientes que se le asigne.Realizar estudios trimestrales con envío de balances de situación, cuentas de pérdidas y ganancias.Confección y presentación de las declaraciones periódicas, autoliquidaciones, resúmenes anuales, declaraciones informativas, impuesto sobre sociedades, pagos a cuenta, etc. en tiempo y forma.Confección y depósito de cuentas anuales en el Registro Mercantil.Resolución de consultas y dudas relativas que puedan derivarse del funcionamiento regular de la actividad de los clientes. D. OFRECEMOS: Tipo de contrato: indefinido, jornada completaHorario de trabajo: de 40 horas/semanales,ü Sistema flexible de entrada y salida para facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar atendiendo a los siguientes criterios:§ Libertad de entrada entre las 7:00 y las 9:30.ü Jornada semanal:§ De 10 a 15 semanas al año con jornada laboral de 4 días a la semana.§ Las semanas restantes se configurarán en horario de mañana, con la realización de 1 a 4 tardes en función de la semana que serán elegidas atendiendo en todo caso a la carga de trabajo de los distintos periodos. · Meses de Enero y julio: 4 tardes de lunes a Jueves· Resto de meses: Entre 1 tarde y 3 tarde de acuerdo a calendario que se consensua entre empresa y trabajadores.§ Desde el 1 de agosto hasta el 15 de septiembre se aplicará horario de verano, con jornada únicamente en horario de mañana. Salario: o A partir de 20.000 € y se definirá en función de su experiencia y valía. Entorno y equipo agradable de trabajo.Incorporación inmediata.Plan de formación a medida de la persona candidata.