Tu misión será la de trabajar de forma transversal con las diferentes unidades de negocio; identificando, atrayendo, evaluando y contratando talento especializado en tecnología.
Publicación de ofertas de empleo: apoyarás al equipo en la redacción y difusión de vacantes a través de los distintos portales de empleo asegurando la máxima visibilidad y calidad en las publicaciones.
Participación en procesos de selección: colaborarás en todas las fases del proceso, desde el cribado curricular hasta la realización de entrevistas telefónicas, online y presenciales, contribuyendo en la evaluación de candidatos y la elaboración de informes de selección.
Employer Branding y atracción de talento: participarás activamente en eventos externos como ferias y foros de empleo, así como en otras acciones de marca empleadora para potenciar la visibilidad de la compañía y atraer nuevos profesionales.
Proyectos internos de mejora continua: trabajarás junto al equipo en la identificación y desarrollo de iniciativas que optimicen los procesos internos del área de Personas y cultura, aportando ideas y soluciones innovadoras.
Gestión administrativa: colaborarás en la gestión de la documentación relacionada con la contratación y el archivo de la misma, garantizando el cumplimiento de los procedimientos y la confidencialidad de la información, etc.
Cultura empresarial: para nuestro equipo, nuestra cultura es nuestra forma de vida. Llevarás a cabo acciones centradas en el fomento de la misma y el bienestar de nuestras personas.