Intress busca incorporar a varios/as Educadores/as social para la cobertura de una EXCEDENCIA de LARGA DURACIÓN en turno de noche en el Centro de Acogida 4 para mujeres, que está ubicado en Madrid.
FUNCIONES DEL PUESTO: Acompañamiento de las mujeres en su proceso de recuperación Acompañamiento de la mujer, sus hijos menores y personas dependientes de ella, en su caso, a los demás recursos de la Red de Atención Integral para la Violencia de Género de la Comunidad de Madrid, o cualquier otro recurso público o privado. Organización de las actividades cotidianas del centro y apoyo en la organización, planificación doméstica y administración económica.
Desarrollo de las actividades grupales que apoyen el proceso de recuperación de la víctima, sus hijos menores y personas dependientes de la mujer, incluidos los fines de semana.
Organización de talleres orientados al crecimiento personal, búsqueda de empleo y autonomía de las mujeres.
Seguimiento del proceso formativo-laboral de las mujeres.
Seguimiento a la madre en la aplicación de pautas coeducativas adecuadas para lograr un desarrollo integral de los/as menores, en coordinación con el equipo profesional.
Coordinación con otros recursos a los que acuda la mujer en su proceso de recuperación.
Otras funciones propias de la categoría profesional.
OFRECEMOS: Plaza vacante: Educadora Social
Centro o Servicio: Centro de Acogida 4
Ubicación del centro: Confidencial (Madrid)
Fecha de incorporación: 1 de julio.
Fecha fin: Según necesidad.
Retribución mensual/bruto: Según grupo 1 del Convenio de Acción e intervención Social. Posibilidad de complementos salariales según el turno.
Nº horas semanales: 38 horas.
Horario: Turno de noche.
Semana A: Lunes, martes, sábado y domingo de 22h a 7:45h.
Semana B: Miércoles, jueves y viernes de 22 a 7:45h.
Requisitos: Formación académica necesaria: Diplomatura o Grado en Educación Social
Haber recibido formación o haber impartido formación en violencia de género durante un número mínimo de100 horas.
Experiencia profesional necesaria: 6 meses de atención a víctimas de violencia de género, experiencia laboral o competente por cuenta ajena o por cuenta propia.
Conocimientos necesarios: Trabajo en equipo, resolución de conflictos y toma de decisiones.
Conocimiento del circuito de violencias machistas y recursos sociales para las mujeres y menores en la Comunidad de Madrid.
Experiencia en trabajo con unidades familiares (relaciones maternofiliales).
Experiencia con perfiles de vulnerabilidad y/o exclusión social.
Perspectiva de género e interseccionalidad.
Habilidades de comunicación.
Otros aspectos a valorar: Valorable formación en teorías feministas Si quieres afrontar un nuevo reto laboral y tu perfil encaja con el puesto, envía tu solicitud y te cotnactaremos! Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.