¿Te apasiona diseñar soluciones. NET escalables en arquitecturas de microservicios ? ¿Buscas un entorno internacional donde tus ideas tengan impacto ?
En Akuaro estamos seleccionando Senior. NET Back-End Developers para un emocionante proyecto de transformación digital, dentro de un HUB tecnológico internacional (con contrato indefinido) en Barcelona. Modelo híbrido de trabajo.
¿Qué harás en tu día a día?
Formarás parte de un equipo ágil y multidisciplinar, contribuyendo al desarrollo de plataformas críticas a nivel internacional. En concreto, participarás en proyectos innovadores como por ejemplo:
* Un proyecto de Identity Management: Donde mejorarás y evolucionarás un ecosistema de autenticación de usuarios de próxima generación (login unificado) para millones de clientes a nivel global, garantizando su estabilidad, seguridad y rendimiento .
* Integraciones B2B/CRM: Diseñando e implementando servicios backend para la integración entre sistemas (API REST / gRPC y procesos batch ), reemplazando sistemas legacy por soluciones modernas y escalables en la nube.
Trabajarás con tecnologías punteras en entorno Azure Cloud y metodologías DevOps, teniendo la responsabilidad de construir servicios de alta calidad que serán el núcleo de la experiencia digital de nuestro parnter.
Tus funciones incluirán:
* Desarrollar y mantener microservicios y APIs (Backend-for-Frontend, servicios REST/gRPC ) utilizando C#,. NET Core y buenas prácticas de diseño (DDD, SOLID).
* Escribir consultas SQL eficientes y procedimientos almacenados en SQL Server (T-SQL) para manejar datos críticos de la aplicación.
* Dockerizar aplicaciones y participar en despliegues cloud en Azure (AKS), configurando pipelines de CI/CD en Azure DevOps y asegurando la conectividad entre servicios.
* Configurar monitorización y métricas en los entornos de nube para asegurar la alta disponibilidad; diagnosticar y resolver issues de rendimiento o estabilidad (¡tu trabajo garantiza que “login” y sistemas críticos estén siempre online!).
* Colaborar con arquitectos y otros equipos (Frontend, QA, Product Owners) en un entorno DevOps internacional, realizando code reviews, aportando ideas y manteniendo altos estándares de calidad (incluyendo pruebas unitarias exhaustivas).
* Aportar un enfoque pragmático y orientado a soluciones, proponiendo mejoras continuas tanto en código como en procesos, para impulsar la excelencia técnica del equipo.
* Experiencia sólida en. NET: mínimo 3-5 años desarrollando con C# (. NET Framework y. NET Core ). Dominio de la programación orientada a objetos y familiaridad con principios Clean Code. Idealmente con experiencia migrando aplicaciones legacy a. NET Core.
* Microservicios & APIs: Conocimiento de arquitectura de microservicios (por ejemplo, haber diseñado o trabajado con APIs RESTful y/o gRPC a escala). Valorable experiencia con patrones como BFF (Backend-for-Frontend) y principios de Domain-Driven Design (DDD) .
* Entornos Cloud & DevOps: Experiencia con contenedores Docker y orquestación (Kubernetes/AKS). Familiaridad con Azure Cloud (App Services, Azure SQL, etc. ) y herramientas de CI/CD (Azure DevOps, GitHub Actions u otras) para automatizar despliegues.
* Bases de datos SQL: Dominio de SQL Server (T-SQL) y capacidad para optimizar consultas, índices y performance en base de datos.
* Buenas prácticas de calidad: Habituado a escribir pruebas unitarias en. NET (xUnit, NUnit...) y a realizar code reviews. Se valorará conocimiento de TDD/BDD y herramientas de logging/monitorización.
* Formación: Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. (Nivel de certificación Microsoft. NET o Azure es un plus).
* Idiomas: Imprescindible inglés fluido (trabajarás en un entorno multicultural, documentando y comunicándote a diario en inglés). Valoramos positivamente el español, pero tu día a día será mayormente en inglés.
* Habilidades blandas: Gran capacidad de análisis y resolución de problemas. Perfil proactivo y autónomo, con iniciativa para proponer soluciones. Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo, incluso con colaboradores en distintas ubicaciones geográficas. Actitud ambiciosa y mente abierta, con ganas de aprender y compartir conocimientos.
* Otros: Mentalidad “International” (disfrutas trabajando con colegas de diversas culturas). Estilo de trabajo preciso, fiable y orientado a resultados .
* Viajarás a los HUBS europeos trimestralmente durante unos dias (Disponibilidad de viajar)
* Contrato indefinido directamente con la empresa final (consultora tecnológica de primer nivel). Estabilidad laboral en proyectos a largo plazo .
* Salario competitivo: rango orientativo entre 40. 000€ – 50. 000€ brutos/año, según experiencia y skills aportados. Revisiones salariales periódicas.
* Modalidad híbrida/flexible: oficina en Barcelona ciudad y opción de teletrabajo varios días a la semana. No se requiere presencia diaria ; valoran resultados, no horas en silla. Si ya resides en Barcelona o estás dispuesto a reubicarte aquí, ¡mucho mejor! ( también existe la opción de trabajar en Madrid, donde nuestro partner tiene una pequeña oficina )
* Ambiente internacional: te unirás a un equipo global, con colegas de distintos países y una cultura de colaboración abierta. Tendrás la oportunidad de trabajar en inglés a diario en un contexto multinacional, lo que enriquecerá tu perfil. Viajarás a otros HUBS europeos
* Proyecto innovador: participarás en la creación de productos digitales punteros (plataformas de viaje y experiencia de cliente, sistemas CRM de nueva generación, etc. ) que tendrán impacto real en millones de usuarios. Es un proyecto único en su tipo dentro del sector, ¡una oportunidad para dejar huella!
* Crecimiento y aprendizaje: presupuesto de formación, certificaciones (Azure,. NET, idiomas), mentoring de expertos, y posibilidad de evolucionar hacia roles de Lead, Arquitectura o lo que te propongas. Fomentan la mejora continua y te apoyaran en tu desarrollo profesional.
* Buen ambiente & beneficios: horario flexible + 22 días de vacaciones + Jornada intensiva de Verano + 5 días festivos adicionales por Navidad + 4 días festivos adicionales por Semana Santa + eventos de team building y consciencia de equilibrio vida-trabajo.
* Proceso de selección: - Entrevista de RR. HH. - Entrevista con el cliente - Entrevista técnica / codificación en vivo - Entrevista cultural
¿Te identificas con esta oportunidad? ¡Aplica ahora! Estamos deseando conocerte.
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