Técnico/a de Selección Hostelería ' Verano + Teletrabajo
¿Te motiva la selección de talento en entornos dinámicos y con ritmo? Esta oportunidad te permitirá liderar procesos de selección masiva dentro del sector hostelería, formando parte de un equipo cercano, colaborativo y con impacto directo en la operativa de verano.
Durante los meses clave de la campaña, tendrás un rol protagonista conectando personas y oportunidades, en un entorno donde se valora la autonomía, la agilidad y la capacidad de aportar soluciones reales.
Lo que hará que disfrutes esta experiencia
Salario competitivo desde el inicio
Contarás con un salario de 26.000 € brutos anuales, reconociendo el valor que aportarás desde el primer día.
1 día de teletrabajo semanal
Podrás combinar trabajo presencial y remoto para facilitar la conciliación y mantener flexibilidad en tu día a día.
Comedor de empresa incluido
Dispondrás de desayuno y comida en la empresa, haciendo más cómodo y agradable tu día a día laboral.
Entorno dinámico y con aprendizaje constante
Vivirás una campaña de alta actividad donde desarrollarás capacidad organizativa, agilidad y toma de decisiones en selección de personal.
Trabajo en equipo real
Formarás parte de un equipo cercano y colaborativo donde compartir ideas, apoyarse y resolver retos conjuntamente forma parte de la cultura diaria.
Verano con equilibrio personal
La posición está pensada para incorporarse entre junio y septiembre, intentando respetar al máximo el periodo vacacional salvo alguna necesidad puntual en fines de semana largos.
Tu misión en esta posición
Tendrás un papel clave asegurando la incorporación del talento necesario para afrontar la campaña de verano en el sector hostelería. Tu capacidad para anticiparte, organizar procesos y conectar con las personas marcará directamente la experiencia de los equipos y el funcionamiento operativo.
Serás una pieza importante dentro del área de selección y desarrollo, aportando dinamismo, soluciones y cercanía en un entorno donde cada incorporación cuenta y genera impacto inmediato.
En tu día a día...
Gestionarás procesos de selección masiva de perfiles de hostelería de forma ágil y organizada.
Coordinarás entrevistas y seguimiento de candidaturas, asegurando una experiencia cercana y profesional.
Resolverás incidencias y necesidades operativas con actitud proactiva y orientación a soluciones.
Qué te hará tener éxito en esta posición
Experiencia previa en selección masiva de perfiles de hostelería
Haber trabajado al menos 1 año en procesos de selección de alto volumen te permitirá adaptarte rápidamente al ritmo de campaña y aportar autonomía desde el inicio.
Actitud dinámica y proactiva
Tu energía, iniciativa y capacidad para anticiparte serán fundamentales para gestionar prioridades y mantener los procesos activos con eficacia.
Capacidad para trabajar en equipo
Compartir información, colaborar y mantener una comunicación fluida hará que disfrutes más el entorno y generes mejores resultados junto al resto del equipo.
Orientación a la resolución de problemas
La agilidad para encontrar soluciones y gestionar imprevistos será clave para desenvolverte con éxito en un entorno ágil y cambiante.
Si te ilusiona vivir una experiencia intensa, dinámica y con impacto real en personas y equipos, esta puede ser una gran oportunidad para este verano.
Tu capacidad para conectar talento y negocio marcará la diferencia desde el primer día.