Adecco selecciona per a important empresa situada a Sant Boi un/a Tècnic/a de Recursos Humans amb experiència, visió estratègica i habilitats per a liderar la gestió del talent i el desenvolupament organitzacional. Aquesta posició representa una oportunitat única per a contribuir al creixement i consolidació del seu equip en un entorn dinàmic i professional.
Funcions principals:
* Implementar les polítiques dirigides a les persones, definint i aplicant normes i procediments per a la gestió i desenvolupament personal i competencial dels professionals.
* Assegurar i promoure la transmissió de valors als professionals.
* Transmetre la informació i propostes del seu àmbit a la direcció gerent.
* Analitzar l'estructura del Centre per a assessorar en el dimensionament i perfil competencial dels llocs de treball.
* Implementar plans d'acció per a promoure un ambient laboral sa.
* Planificar, coordinar, acompanyar i avaluar en:
-Els procediments de selecció de personal
-L'acolliment de nous professionals.
-El Pla anual de Formació.
-El sistema d'avaluació de l'acompliment.
-Els estudis de clima laboral i Cultura Corporativa.
-Els programes de suport al Professional i Col·laborador.
-La desvinculació dels professionals.
* Dissenyar i administrar el sistema d'informació per a la gestió dels professionals.
* Realitzar el seguiment mensual dels paràmetres de gestió del seu àmbit, detecta i analitza les desviacions i proposa mesures correctores.
* Ser l'interlocutor del centre amb la representació legal dels treballadors.
* Ser responsable dels procediments administratius de la gestió del personal (contractació, nòmina...)
* Ser el responsable de la Prevenció de Riscos Laborals.
S’ofereix:
-Contracte directe i estable amb empresa final.
-Jornada completa 40 hores setmanals.
-Salari 35.000k + variable
Requisits:
-Formació grau universitari en relacions laborals o dret.
-Màster o Postgrau en Gestió de Recursos Humans.
-Idiomes: imprescindible català C1 i anglès nivell B1.
-Persona resolutiva i amb clara vocació de servei.
-Experiència mínima de 5 anys en un càrrec de responsabilitat en Recursos Humans idealment en el sector educatiu o sanitari.