Se incorporará en esta empresa de servicios para encargarse de la gestión laboral completa de sus clientes. Las principales funciones serán: Elaboración de nóminas y contratos de los trabajadores pertenecientes de sus empresas cliente y trámites diversos ante la administración. Elaboración y confección de recibos salariales, seguros sociales, tramitación y cálculo de impuestos relacionados, etc. Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Pensamos en una persona con Formación Media o Superior en Relaciones Laborales o similar. Se requiere una experiencia previa de unos 5 años en funciones similares. Se valorarán los conocimientos de Euskera y del programa Castilla. Se ofrecen buenas condiciones laborales. xohynlm Se ofrece una retribución entre 30.000€ y 36.000€ brutos anuales.