Empresa española especializada en sistemas de seguridad, con presencia en múltiples países. Ofrece soluciones con diversos agentes para sectores industriales, comerciales y residenciales. Forma parte de un gran grupo empresarial y en pleno proceso de expansión internacional. Su sede está en Castilla y León y desarrolla tecnologías innovadoras en seguridad.Misión del puesto:
La misión del Chief Financial Officer (CFO) es liderar la transformación financiera de la empresa, implementando una estructura sólida que garantice el control eficiente de los recursos, la optimización de procesos y el acceso a información analítica precisa para la toma de decisiones estratégicas. El CFO será responsable de establecer sistemas y controles que mejoren la transparencia financiera, aseguren una gestión rigurosa del inventario y faciliten el crecimiento sostenible de la compañía en mercados nacionales e internacionales.Además, el CFO deberá actuar como un socio estratégico para el equipo directivo, apoyando la profesionalización de la empresa y contribuyendo a su expansión mediante una planificación financiera robusta y alineada con los objetivos de negocio a largo plazo.Principales responsabilidades:
Estructuración del departamento financiero:
Crear e implementar procesos, sistemas y controles financieros desde cero para garantizar una gestión eficiente y transparente.Gestión y control de inventarios:
Desarrollar e implementar sistemas efectivos para el control del inventario, mejorando la precisión y eficiencia operativa.Análisis financiero y reportes:
Desarrollar informes analíticos que permitan evaluar márgenes por producto, categoría y tipo de cliente, facilitando una toma de decisiones informada y estratégica.Planificación y control presupuestario:
Diseñar presupuestos anuales y establecer controles periódicos para garantizar el cumplimiento de objetivos financieros.Gestión de tesorería y relación bancaria:
Negociar líneas de crédito, gestionar la liquidez y mantener relaciones estratégicas con entidades financieras.Optimización de procesos:
Identificar áreas de mejora dentro del área financiera y proponer soluciones innovadoras para optimizar los procesos existentes.Liderazgo y desarrollo del equipo financiero:
Construir y liderar un equipo financiero eficiente, promoviendo una cultura de alto rendimiento y colaboración.Cumplimiento y auditoría:
Asegurar el cumplimiento de normativas financieras y fiscales, y gestionar procesos de auditoría interna y externa.Experiencia y habilidades:
Experiencia demostrable en reestructuración y desarrollo de áreas financieras en empresas medianas o en proceso de profesionalización.Conocimiento sólido en gestión de inventarios y capacidad para implementar sistemas de control efectivos.Experiencia en análisis de datos financieros, elaboración de informes detallados y establecimiento de KPIs.Competencia en negociación bancaria y gestión de financiación.Familiaridad con sistemas ERP, especialmente NAVISION y herramientas de gestión financiera.Experiencia previa en la interacción con equipos directivos y capacidad para apoyar procesos de toma de decisiones estratégicas.Experiencia trabajando, reportando a o para fondos de inversión.Cualidades personales:
Proactividad y autonomía:
Capacidad para tomar decisiones de manera independiente y liderar proyectos.Dinámico, motivado, ágil, con iniciativa y capaz de trabajar en un entorno de ritmo rápido, con flexibilidad para adaptarse al cambio.Capacidad para profundizar en los detalles:
Con sólidos conocimientos contables, al mismo tiempo que tiene una visión global para gestionar eficazmente la administración financiera de la empresa y ser el punto de contacto con el fondo de inversión.Capaz de gestionar los procesos de informes mensuales sin dejar de lado la gestión diaria de la empresa, incluyendo pagos a proveedores, cobros a clientes y supervisión de costes en proyectos.Habilidad de comunicación y diplomacia para gestionar relaciones con distintos actores de la empresa.Se valora experiencia en el sector de sistemas de extinción de incendios, aunque no es excluyente.Pensamiento estratégico:
Capacidad para proponer mejoras a largo plazo y ver más allá de las operaciones diarias.Título universitario en Administración de Empresas, Finanzas, Economía o campo relacionado. Un máster es un plus.Mínimo 8-10 años de experiencia en puestos financieros de nivel directivo.Se valorará experiencia previa en alguna B4.Dominio de herramientas de gestión financiera y sistemas ERP (NAVISION) y BI.Experiencia en negociación con entidades financieras y gestión de tesorería.Orientación al cliente interno y externo, con actitud colaborativa y abierta.Nivel alto de inglés (C1);
otros idiomas serán valorados dada la presencia internacional.
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