Desde Claire Joster Recruitment buscamos un/a Responsable de Delegación Comercial para una empresa industrial líder a nivel nacional en la distribución de tubería y soluciones de acero inoxidable y acero al carbono, con delegación en Aiguaviva (Girona).
La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación.
Buscamos una persona con visión de futuro, que quiera asumir un proyecto estable a largo plazo, con recorrido real y evolución progresiva.
¿Cuál será tu misión?
En dependencia de la Dirección Comercial y Dirección General del Grupo, tu misión será garantizar la continuidad del negocio en la delegación de Girona, combinando una fuerte presencia comercial en campo con la gestión progresiva del equipo y de la delegación.
Cuáles serán tus responsabilidades?
Gestionar y desarrollar una cartera propia de clientes, principalmente industriales.
Mantenimiento y potenciación de clientes activos, así como detección de nuevas oportunidades.
Visitas comerciales a clientes existentes y potenciales.
Análisis de necesidades del cliente y elaboración de ofertas en colaboración con el equipo interno.
Seguimiento del proceso de venta hasta el cierre.
Cumplimiento de los objetivos comerciales marcados para la zona.
Gestión de la Delegación
Gestión y supervisión del equipo de la delegación: comercial, personal de oficina y almacén.
Coordinación del almacén: entradas y salidas de producto y garantía del nivel de servicio al cliente.
Organización, seguimiento y soporte diario al equipo.
Reporting periódico de ventas y resultados a la Dirección Comercial y General.
Formación y experiencia en ventas B2B.
Más de 5 años de experiencia comercial, preferiblemente en el sector del metal.
Perfil sénior, estable y con ambición de proyecto.
Capacidad para liderar desde el ejemplo, con cercanía y credibilidad técnica.
Persona práctica, orientada al cliente y a largo plazo.
Proyecto estable y de largo recorrido en empresa líder a nivel nacional.
Proceso de sucesión planificado y acompañamiento durante el primer año.
Salario competitivo, abierto según valía.
Variable por ventas. xhfqzwm
Horario presencial: Entrada entre 8:00 y 8:30 h.
Buscamos a alguien que quiera construir futuro, asumir una delegación con nombre, clientes consolidados y equipo propio, y crecer junto a la compañía.
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