Overview
Deskribapena : Buscamos una persona para cubrir una baja por enfermedad en el área de Desarrollo de Personas. Su misión principal será apoyar en los procesos de selección, formación y desarrollo del talento. Se valorarán conocimientos en gestión administrativa de personal (nóminas, seguros sociales, contratos).
Tipo de contrato y jornada: Contrato de interinidad o sustitución. Duración estimada según evolución de la baja (contrato temporal por sustitución). Jornada completa, horario de lunes a viernes, con flexibilidad horaria a convenir para varias tardes.
Nº de vacantes: 1
Responsabilidades
* Participar activamente en los procesos de selección de personal.
* Coordinar acciones formativas internas y externas.
* Apoyar en la gestión administrativa del área (contratos, documentación, etc.).
* Colaborar en proyectos de desarrollo organizacional.
* Barneko eta kanpoko prestakuntza-jarduerak koordinatzea. (nota: texto original referido a coordinación de formación interna y externa)
Requisitos y cualificaciones
* Experiencia previa en procesos de selección y formación.
* Buen manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, etc.).
* Capacidad de organización, comunicación y trabajo en equipo.
* Conocimientos en gestión de nóminas, seguros sociales y contratación laboral.
* Formación específica en RRHH, Relaciones Laborales o Psicología. Nominaren kudeaketa, gizarte segurantza eta lan-kontratazioari buruzko ezagutzak.
* Langileen administrazioan aldez aurretiko esperientzia.
* Se valorará conocimiento de Euskera (valoración de conocimientos de Euskera).
Tipo de perfil
Se valorará experiencia previa en entornos de administración de personal y en entornos similares.
Inscripción
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