Únete al equipo de Recursos Humanos como Talent Analytics Manager (temporal), una posición estratégica que trabajará muy cerca de HRBP de RRHH para impulsar el desarrollo del talento y el rendimiento organizacional.
En este rol, tendrás la oportunidad de liderar iniciativas clave de RRHH en un entorno dinámico, digital y con presencia global, colaborando con líderes de diferentes departamentos internos.
El puesto está ubicado en Sant Cugat y es de contrato temporal, ideal para talentos que buscan acelerar su desarrollo profesional en un entorno de alto impacto.
Funciones y Responsabilidades:
- Apoyar al equipo de liderazgo en iniciativas clave como evaluación y gestión del desempeño, atracción y desarrollo de talento, planificación de sucesión, garantizando su alineación con los objetivos estratégicos del negocio
- Analizar los resultados de encuestas oficiales para evaluar el clima organizacional y proponer acciones que fomenten un ambiente positivo y de alto impacto
- Gestionar el headcount y la planificación de la fuerza laboral, respaldando las decisiones con análisis de datos precisos
- Organizar y gestionar datos e información de manera estructurada, generando insights relevantes que aporten valor estratégico al negocio en temas de personas
- Actuar como punto de contacto para las áreas internas, anticipando necesidades y co-creando soluciones de RRHH con un enfoque ágil, empático, basado en la escucha activa y la proactividad, para maximizar el valor tanto para las personas como para el negocio
Perfil y Requisitos:
- Formación universitaria en Psicología, Administración, Recursos Humanos o áreas afines
- Experiencia previa (mínimo 1 año) en roles de RRHH, preferentemente de HRBP.
- Capacidad analítica para interpretar KPIs de RRHH y convertirlos en soluciones efectivas para el negocio
- Sentido de organización destacado para gestionar múltiples tareas con eficiencia y precisión
- Habilidades sólidas de gestión de stakeholders, resolución de conflictos y visión de negocio
- Mentalidad proactiva, práctica y orientada a soluciones, con fluidez en inglés para colaborar globalmente
- Habilidad para apoyar el negocio mediante escucha activa, anticipando necesidades y construyendo relaciones de confianza.
IamBoehringerIngelheim because…
With us, you can grow, collaborate, innovate, and improve lives. We offer challenges in a global, respectful, and family-like work environment where ideas drive our innovative mindset. Versátil learning and continuous development for our team are key because your growth is our growth.
At Boehringer Ingelheim, gender equality is one of our top priorities. We not only comply with current regulations but also strive to promote it in all areas of our organization, as established in our III Equality Plan. We are committed to creating an inclusive and equitable work environment for everyone
Nuestra compañía
En Boehringer Ingelheim desarrollamos tratamientos innovadores que mejoran la vida de las personas y de los animales. Fundada en 1885 y de propiedad familiar desde entonces, Boehringer Ingelheim adopta una perspectiva a largo plazo. En la actualidad, contamos con empleados en todo el mundo que fomentan una cultura diversa, colaborativa e integradora. Creemos que si contamos con personas talentosas y ambiciosas, apasionadas por la innovación, no hay límite a lo que podemos lograr.
¿Por qué Boehringer Ingelheim?
Con nosotros puedes crecer, colaborar, innovar y mejorar vidas.
Ofrecemos un trabajo estimulante en un contexto laboral global respetuoso y cordial, rodeado de un mundo de mentalidades y prácticas impulsadas por la innovación. Además, el aprendizaje y el desarrollo de todos los empleados es clave, porque tu crecimiento es nuestro crecimiento.
Boehringer Ingelheim es una empresa global que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de mantener una cultura diversa e inclusiva. Aceptamos la diversidad de perspectivas y nos esforzamos por crear un entorno integrador, que beneficie a nuestros empleados, pacientes y comunidades.
¿Quieres saber más? Visítanos https://www.boehringer-