¿Te apasiona impulsar la transformación organizativa y tecnológica?
Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato.
En knowmad mood buscamos del Cambio
que facilite la adopción de nuevos modelos culturales, tecnológicos y organizativos en nuestros clientes.
Su función combina capacidades analíticas, comunicativas y relacionales orientadas a facilitar la transformación de equipos, procesos y comportamientos, venciendo las resistencias al cambio y facilitando un ecosistema de seguridad psicológica.
¿Qué puede ofrecerte knowmad mood (anteriormente atSistemas)?
Teletrabajo:
Trabaja desde cualquier punto de España.
Flexibilidad horaria:
Dentro de las posibilidades de cada proyecto/cliente.
Plan de Carrera:
Todos nuestros profesionales tienen a su disposición procesos diseñados específicamente para sus funciones dentro de la compañía: modelo de competencias, evaluaciones, planes de formación y certificación, proyectos y eventos.
Formación:
Tendrás opciones para formarte en las últimas tecnologías, CERTIFICACIONES y en INGLÉS! .
Eventos:
Participación en eventos tecnológicos. Nosotros somos patrocinadores de eventos como Codemotion, t3chfest y sobre todo estamos orgullosos de ser los organizadores de eventos técnicos como el blockchain spain y DevOps Spain.
Acceso a nuestros
meetups, techdays y a nuestro blog tecnológico
¿Todavía no conoces : programa de actividades para promover el bienestar emocional, la actividad física, y la nutrición saludable
Club de ventajas:
Programa de beneficios y descuentos ( ocio, tecnología, bienestar y salud... )
¿Qué te ofrece el puesto?
Liderar y facilitar procesos de cambio en personas, equipos y áreas.
Diseñar e implementar estrategias de adopción del cambio.
Definir planes de comunicación y marketing del cambio.
Acompañar líderes y equipos en su transformación cultural y digital.
Medir el impacto del cambio mediante indicadores cualitativos y cuantitativos.
¿Qué es importante que manejes con soltura?
Experiencia en
Gestión del Cambio Organizacional
(Prosci ADKAR, Kotter, Lean Change Management).
Capacidad para
definir, diseñar e implementar la estrategia de adopción del cambio .
Competencia en la
gestión global de riesgos del cambio, identificando, evaluando y proponiendo planes de mitigación.
Capacidad de
análisis, seguimiento y medición
del impacto del cambio mediante indicadores cualitativos y cuantitativos.
Elaboración de
documentación formal y reporting ejecutivo, asegurando trazabilidad, transparencia y comunicación de resultados.
Conocimiento de
marcos ágiles
(Scrum, Kanban, SAFe).
Habilidades en liderazgo transversal, comunicación efectiva y gestión de conflictos.
Inglés profesional (oral y escrito).
Manejo de herramientas colaborativas (Microsoft 365, Jira, Confluence, Power BI).
Inglés mínimo B2.
Trabajamos en entornos agile, flexible, con máxima conciliación y teletrabajo y equipos horizontales de trabajo con una cultura de colaboración, compromiso e innovación.
Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.
En knowmad mood nos rodeamos de un buen ambiente y buena gente, donde se rema en la misma dirección para que todas las personas desarrollen su carrera profesional. Somos un ecosistema de talento y de oportunidades, podrás dirigir tu desarrollo profesional y tener conversaciones con tus responsables para localizar experiencias profesionales que consoliden tus nuevos conocimientos. xqysrnh
Si te identificas con estos valores, no lo dudes y únete a nuestro equipo!