En ADTEL, compañía consolidada en el sector de las Telecomunicaciones, buscamos incorporar un/aTécnico/a de Recursos Humanoscon formación enPrevención de Riesgos Laborales (PRL), que aporte rigor técnico y capacidad de gestión al área.
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Descripción del puesto La persona seleccionada se integrará en el departamento de Recursos Humanos, dando soporte en la gestión administrativa laboral, coordinación de personal y apoyo en materia jurídico-laboral, así como en la implementación y seguimiento de políticas de PRL.
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Funciones
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Gestión integral de la administración de personal: altas, bajas, contratación y control de vencimientos
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Soporte en materia jurídico-laboral: interpretación normativa, convenios colectivos y elaboración de documentación laboral y disciplinaria
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Mantenimiento y actualización de expedientes de personal, garantizando la confidencialidad de la información
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Coordinación con asesorías externas y organismos oficiales (SEPE, TGSS, Mutua)
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Participación en procesos de selección: publicación de ofertas, cribado curricular y soporte en entrevistas
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Supervisión del control horario y sistemas de fichaje
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Gestión documental en plataformas internas y externas
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Apoyo en la gestión de PRL: coordinación de actividades empresariales, control de EPIs y relación con el Servicio de Prevención Ajeno
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Elaboración de informes y reporting del área de RRHH y PRL
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Atención y soporte a empleados
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Requisitos
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Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o titulación equivalente
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Formación específica o Máster en Prevención de Riesgos Laborales
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Se valorará experiencia previa en funciones similares o en asesoría laboral
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Competencias
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Capacidad de trabajo en equipo
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Proactividad e iniciativa
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Habilidades comunicativas y orientación al empleado
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Manejo avanzado de herramientas ofimáticas
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Se ofrece
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Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento dentro del sector tecnológico
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Contrato fijo a jornada completa
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Entorno de trabajo dinámico y colaborativo