Head of Facility Management & Corporate Real Estate
Responsable de definir y ejecutar la estrategia de FM & CRE en España, asegurando entornos de trabajo seguros, eficientes y sostenibles, alineados con los objetivos del negocio, la cultura corporativa y los compromisos ESG de Zurich.
Principales responsabilidades
- Liderazgo estratégico: Definirás e implementarás la estrategia de FM & CRE, liderando proyectos clave de transformación de espacios, reformas y evolución del modelo workplace.
- Excelencia operativa: Asegurarás la gestión eficiente, segura y coste‑efectiva de instalaciones y activos inmobiliarios, gobernando proveedores y modelos de outsourcing, y estandarizando procesos, KPIs y reporting.
- Gestión de personas: Liderarás y desarrollarás el equipo de FM & CRE, potenciando una cultura de alto rendimiento, claridad de roles y desarrollo de talento a medio y largo plazo.
- Gestión económica y de riesgos: Serás responsable del presupuesto, control de costes y mitigación de riesgos operativos, contractuales, inmobiliarios y de salud y seguridad, garantizando el cumplimiento normativo y de auditoría.
- Gestión de stakeholders: Tendrás constante interlocución con negocio y áreas corporativas, coordinando con equipos globales y siendo la representación del área en comités y foros internos.
- Sostenibilidad y ESG: Integrarás los criterios ESG en la toma de decisiones de FM & CRE, contribuyendo activamente a los objetivos de sostenibilidad de Zurich.
Requisitos
- Más de 10 años de experiencia en Facility Management y/o Corporate Real Estate en entornos corporativos complejos o multinacionales.
- Formación técnica en ingeniería, arquitectura, real estate, facility management o similar.
- Amplia experiencia en liderazgo de equipos multidisciplinares y gestión de perfiles senior.
- Experiencia contrastada liderando proyectos estratégicos y de transformación en FM & CRE.
- Sólida trayectoria en gestión de proveedores, contratos y modelos de outsourcing.
- Alta competencia financiera y experiencia en gestión presupuestaria.
Competencias clave
- Visión estratégica con fuerte orientación a la ejecución.
- Liderazgo maduro, credibilidad técnica e influencia transversal.
- Capacidad para combinar profundidad técnica con enfoque negocio.
- Comunicación clara y efectiva en entornos complejos.
- Perfil estructurado, orientado a resultados y con alta resiliencia.
- Inglés: nivel alto / fluido (imprescindible)
- Español: nativo o fluido
- Otros idiomas valorables.
Beneficios
- Modelo híbrido mega flexible para trabajar cómo y dónde quieras dentro de España; bono de oficina en casa.
- Programa “Talento en Movimiento” con oportunidades de desarrollo local e internacional; clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado.
- Bolsas de beneficios: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante y más.
- Oportunidades de voluntariado y tiempo asignado a causas que motiven al empleado.
- Referral bonus por referir talento.
- Acceso a descuentos en musees, seguros, bancarios y planificación de retiro.
- Vida activa con gimnasio, maratones y carreras; Plan de jubilación y seguro de vida.
- Vacaciones de 25 días + día del seguro + día de cumpleaños; periodo de desconexión garantizado.
