Buscamos un / a Consultor / a Senior SAP SuccessFactors (SSFF) especializado / a en los módulos de Recruiting (RCM / RMK) y Learning (LMS), con experiencia práctica en implementación y soporte de soluciones de talento. Si te apasiona la optimización de procesos de RRHH mediante tecnología SAP y quieres participar en proyectos de transformación digital con alcance internacional, esta oportunidad puede ser para ti.
Responsabilidades y funciones principales
Participar en proyectos de implantación, mantenimiento y mejora continua de SAP SuccessFactors en los módulos de Recruiting y Learning.
Analizar los procesos de negocio relacionados con la captación, onboarding y formación de empleados.
Traducir los requisitos de negocio en configuraciones técnicas y funcionales dentro de SuccessFactors.
Asesorar a los equipos de RRHH y negocio en la adopción de mejores prácticas.
Gestionar la documentación funcional y técnica asociada a los proyectos.
Asegurar la calidad de las entregas y la satisfacción del cliente final.
Colaborar con equipos internos y multidisciplinares en un entorno ágil e internacional.
Condiciones
Incorporación estable a un equipo experto en soluciones SAP SuccessFactors.
Modalidad de teletrabajo con base en Madrid.
Entorno colaborativo, con enfoque en innovación y mejora continua.
Plan de formación y certificaciones oficiales SAP.
Retribución competitiva según experiencia y perfil aportado.
Tecnologías principalesSAP SuccessFactors | Recruiting (RCM / RMK) | Learning (LMS) | RRHH Digital | Integraciones SAP
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Requisitos mínimos
Experiencia mínima de 3 años como consultor / a SAP SuccessFactors.
Experiencia práctica en implementación y / o soporte de los módulos Recruiting (RCM / RMK) y Learning (LMS).
Conocimiento profundo de los procesos de RRHH relacionados con selección, onboarding y desarrollo formativo.
Habilidad para analizar, diseñar e implementar soluciones adaptadas a las necesidades del cliente.
Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, con orientación a resultados.
Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación.
Se valora
Certificación vigente en SAP SuccessFactors Recruiting y / o Learning.
Experiencia en integración con otros módulos o sistemas SAP.
Conocimiento funcional en otros módulos de SuccessFactors (Performance, Compensation, etc.).
Nivel medio / alto de inglés.
Experiencia en entornos multiculturales o proyectos internacionales.
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