¿Te gustaría ser parte de proyectos que realmente hacen la diferencia? ¿Buscás un lugar donde puedas proponer, crecer y trabajar con tecnología que desafía lo convencional?Nuestro cliente, T-Systems, consultora multinacional de renombre y en plena expansión, están buscando personas con ganas de sumarse a distintos equipos y roles. Vas a trabajar en proyectos desafiantes para clientes de primer nivel, en un entorno flexible, dinámico y con muchas oportunidades de desarrollo.Únete al equipo como Consultor/a SAP SD y sé parte de una compañía global con más de 28.000 profesionales comprometidos con la innovación, la sostenibilidad y la transformación digital de empresas y organismos públicos.¿Te sumás al cambio?Responsabilidades:
Configuración y personalización del módulo SAP SD (Sales & Distribution).Implementación de mejoras en los procesos de ventas, entregas y facturación.Gestión de incidencias, soporte funcional y resolución de problemas en entorno productivo.Colaboración con otros módulos SAP (FI, MM, WM) en procesos integrados.Documentación funcional, pruebas y formación a usuarios clave.Participación en proyectos de roll-out y mejora continua.Requerimientos:
Experiencia de más de 5 años como Consultor/a SAP SD.Conocimiento y experiencia en configuración de documentos de ventas, entregas y facturación.Experiencia en proyectos de implementación y soporte post go-live.Disponibilidad para trabajar de forma híbrida, con presencialidad parcial en Barcelona o Reus.Buenas habilidades comunicativas y orientación al cliente.Beneficios:
Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado.Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial).Horario flexible.Formación continua:
Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán...Plan de compensación flexible:
seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte...Seguro de vida y accidentes.Más de 26 días laborables de vacaciones al año.Fondo social.Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...)100% del salario en caso de baja médicaNuestro Proceso:
Paso 1:
Entrevista con nuestro recruiter para conocertePaso 2:
Entrevista con un Responsable TécnicoPaso 3:
Entrevista con el Hiring Manager