Descripción
Las funciones en el lugar de trabajo serán:
1. Gestión de variables e incentivos de la compañía
2. Elaboración de informes y análisis de datos
3. Actualizaciones de convenios
4. Análisis de costes laborales
5. Buscar nuevos sistemas compensaciones y beneficios
6. Racionalización y optimización de salarios
7. Estudios de absentismo y proyecciones
8. Apoyo al director de administración de personal
¿Qué ofrecemos?
9. Incorporación inmediata
10. Contrato Indefinido
11. Jornada laboral de 40 horas.
12. Salario según válua.
Serás parte de un gran grupo líder en Europa.
13. Horario Flexible
14. Formación continua para que desarrolles tus conocimientos y capacidades.
15. Oportunidad de un plan de desarrollo y crecimiento profesional para que aproveches tu talento.
16. Plan de Igualdad que muestra un compromiso firme con la igualdad de género
17. Cuidamos de las personas, para que tengan una mayor conciliación entre su vida personal y su faceta profesional.
¿Te unes al equipo?
Requisitos mínimos
Buscamos personas con:
18. Excel Avanzado
19. Valorable experiencia en controlling
20. Conocimiento de Normativa Laboral
21. Coneixement y experiencia en gestión de Seguros Socials: Sistema RED, Casia, FIE, Siltra,…
22. Capacidad de análisis, atención al cliente, capacidad de síntesis y orientación a resultados