Acerca del rol
¿Te apetece sumarte al equipo de PBS en Capgemini y participar en proyectos SAP QM innovadores de diferentes sectores, con equipos multidisciplinares?
Tu perfil
* Más de 5 años de experiencia como Consultor SAP.
* Experiencia en proyectos SAP QM.
* Conocimiento general del módulo QM, e integración con MM, PP y PS principalmente.
* Experiencia en Proyectos de implementación, mantenimientos y/o roll- outs.
* Deseable experiencia en entorno S/4hana, soporte a los usuarios y desarrollo de evolutivos.
* Nivel de Inglés hablado fluido (B2/C1).
¿Qué te gustará de trabajar aquí?
* Acompañamiento en tus inicios con el programa Buddy.
* 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año.
* Formación continua. Podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras.
* FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días.
¿Por qué Capgemini?
Capgemini es líder global en transformar y gestionar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones.
Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo!
Compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades
Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.
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