Desde la Dirección de Soporte de Latam, precisamos incorporar a un@ HRBP, que reportará a HRBP Head Of de Latam. La persona incorporada será un miembro clave en la implementación de la estrategia, planes y políticas de Gestión de Personas tanto en el equipo de Soporte de LatAm, localizado en Madrid, como ayudando a llevar la estrategia a Argentina, Brasil, Chile, México y Perú con las diferentes áreas especialistas. Principales funciones: Asesorar y apoyar a los equipos de RRHH locales en la ejecución de las distintas políticas y procesos de RRHH. En colaboración con el área de International Mobility, gestionar procesos de expatriación, incluyendo la detección de necesidades, proceso de selección, acompañamiento en la asignación y definición del plan de sucesión. Participar en la gestión del pool de talento: proceso STAR completo, talent review, así como la implementación de planes de formación y desarrollo. Gestionar ofertas económicas del equipo de soporte LatAm y expatriados. Implementar las funcionalidades de Workday en los países: mejora de procesos y gestión del cambio. Desplegar la encuesta anual de compromiso y analizar la información de las áreas con el fin de colaborar en la definición de los People Plan. Implantar KPIs de RRHH y elaborar un dashboard de seguimiento. Proponer áreas de mejoras y proyectos en cada uno de los países. Compartir Best Practices entre los países. Ayudar a gestionar al Equipo Soporte Latam. Perfil del candidato Licenciatura Universitaria en Psicología, ADE, Derecho o similar. Experiencia de al menos 2 años en áreas de RRHH, definiendo e implementando proyectos. Nivel alto de inglés tanto oral como escrito. Alto nivel de interlocución y experiencia en comunicación con múltiples partes interesadas. Muy valorable experiencia en Workday. Visión estratégica y capacidad para trabajar en múltiples proyectos. Nuestro ADN : Pasión, Compromiso, Innovación, Trabajo en Equipo, Confianza y Responsabilidad. En Verisure las personas estamos en el centro. Trabajamos para crear un entorno diverso e inclusivo en el que se garantice la igualdad de oportunidades, según nuestro compromiso con la integración efectiva, evitando cualquier tipo de discriminación en el trabajo. ¿Te apetece el reto?, Inscríbete!