¿Cuál es su misión?
En el marco del Plan Estratégico de la Dirección de Riesgos y Capital de la entidad:
* Impulsar y desarrollar el proyecto clave de modelización de todos los productos de la entidad con visión activo / pasivo bajo herramientas avanzadas de cálculo, análisis técnico y análisis de rentabilidad / riesgo.
* Materializar bajo dicho entorno la generación, el estudio y la interpretación de información sistemática de gestión de riesgos que ofrezca valor a la dirección y a los órganos de gobierno a través de una visión unificada, integrada y prospectiva del perfil de riesgo y capital.
¿Qué hace?
* Diseño y desarrollo de la modelización avanzada de los productos de la cartera con visión activo / pasivo.
* Diseño, modelización inicial y test de uso de nuevos productos y cotizaciones bajo entornos de laboratorio de productos.
* Identificación de palancas clave para la gestión del riesgo e implementación de los modelos que permitan su valoración y análisis.
* Desarrollar análisis del cambio y de sensibilidad avanzados, en la valoración de pasivos y su repercusión en balance económico.
* Implementación y armonización de cálculo y criterios bajo perspectivas Solvencia II e IFRS 17.
* Interacción permanente con departamentos de Oferta, Función Actuarial, ALM, Control de Inversiones y Control de Riesgos.
* Titulación universitaria superior: Master/Licenciado en Ciencias Actuariales y Financieras
* Conocimiento de herramientas de bases de datos y programación, genéricas (SAS, R, Matlab, OBIEE, C++, Visual, etc.) o específicas (Prophet, Risk Agility, etc.).
* Nivel medio-alto de inglés
* Amplia experiencia en departamentos técnicos-actuariales en entidades aseguradoras.
* Conocimiento de productos aseguradores en todas sus gamas y tanto en ámbitos de suscripción individual como colectiva.
* Se valorará intervención en procesos específicos de modelización de pasivo e implantación de Solvencia II.
Competencias
* Capacidad de análisis.
* Precisión y solidez de cálculo
* Orientación a resultados y logro.
* Organización y planificación
* Capacidad de trabajo en equipo
Beneficios
Sabemos que harás un gran trabajo, por eso hemos pensado en estos beneficios para ti…
• Contrato indefinido
• Flexibilidad horaria de entrada (7:30 a 9:30) y en la comida (puedes emplear entre un mínimo de 45 minutos y un máximo de 2 horas) para que puedas autogestionar tu tiempo
• Plan de acogida y seguimiento de tu desarrollo profesional, con evaluaciones 360 y planes de desarrollo individuales.
• Acceso a una plataforma online de formación, con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continuo.
• Todos los viernes con jornada intensiva para que puedas disfrutar más del fin de semana.
• Del 15 de junio al 15 de septiembre jornada intensiva TODOS los días, porque sabemos que es verano y quieres disfrutar más tiempo de las horas de sol
• Modelo de trabajo híbrido. Porque creemos que pasar tiempo en la oficina es un factor clave para desarrollar la creatividad, y disfrutar en equipo.
• Fruta, porque es importante cuidarse. ¡Mens sana, in corpore sano!
• 29 días hábiles de vacaciones. ¡Desconectar, para volver a conectar!
• Plan de Beneficios: plan de pensiones, seguro de salud, seguro de vida, ticket restaurante
• Retribución flexible aplicado a guardería y/o transporte.
¿Te apuntas? ¡Queremos conocerte!
"En Grupo CaixaBank, valoramos la diversidad y la igualdad como cualidades fundamentales de nuestra cultura, y contribuimos activamente al desarrollo del talento de todas las personas, independientemente del sexo, religión, etnia, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, identidad, género o expresión de género. Esto se refleja en nuestras redes de trabajo, formadas por equipos transversales y cercanos, donde fomentamos la inclusión y compartimos el mismo compromiso por la diversidad.”
Si necesitas asistencia y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante la solicitud o el proceso de contratación, especifíquelo y te ayudaremos.
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