- Apoyar en reclutamiento, filtrado de currículums y coordinación de entrevistas.
- Colaborar en la incorporación y orientación de nuevos empleados (onboarding).
- Gestionar documentación y contratos laborales.
- Realizar seguimiento y comunicación sobre temas laborales.
- Actualizar bases de datos y registros de empleados.
- Apoyar en tareas administrativas y en el cumplimiento de la legislación laboral.
- Participar en proyectos dentro del departamento.