Apoyar en reclutamiento, filtrado de currículums y coordinación de entrevistas.
Colaborar en la incorporación y orientación de nuevos empleados (onboarding).
Gestionar documentación y contratos laborales.
Realizar seguimiento y comunicación sobre temas laborales.
Actualizar bases de datos y registros de empleados.
Apoyar en tareas administrativas y en el cumplimiento de la legislación laboral.
Participar en proyectos dentro del departamento.