PÜber uns /ppBei Nextlane entwickeln wir nicht einfach nur Softwarelösungen – wir gestalten die Zukunft der Automobilbranche. /ppWir sind ein Unternehmen, das fortschrittliche Technologie mit einer klaren Vision vereint: jeden Schritt der Customer Journey im Automobilbereich zu vereinfachen und zu digitalisieren – damit Hersteller und Autohäuser in einem sich ständig wandelnden Markt erfolgreich sein können. /ppWir glauben an den Wert jedes einzelnen Teammitglieds und bieten dir die Möglichkeit, dich weiterzuentwickeln und zu sinnvollen Lösungen beizutragen. /ppWas bedeutet es also, ein #Nextlaner zu sein? /pp• Teil einer wachstumsorientierten Unternehmenskultur zu sein. /pp• Mit Kolleginnen und Kollegen aus der ganzen Welt zusammenzuarbeiten. /pp• An die Kraft von Ideen und die Vielfalt des Denkens zu glauben. /pp• Dich zu engagieren, ein Umfeld zu schaffen, in dem du lernen, wachsen und an Projekten mitwirken kannst, die weltweit etwas bewirken. /ppUnser Erfolg wird nicht nur an Ergebnissen gemessen, sondern auch am Wachstum und an der Zufriedenheit der Menschen, die Teil unseres Unternehmens sind. /ppBei Nextlane hast du die Möglichkeit, innovativ zu sein, Grenzen zu überschreiten und an Lösungen zu arbeiten, die die Automobilwelt verändern. /ppDEINE AUFGABEN /ppDie Hauptaufgabe des technischen Beraters besteht darin, die sichere und effiziente Übertragung von Daten aus bestehenden Systemen in das DMS des Unternehmens sicherzustellen, weitere technische Konfigurationen durchzuführen, funktionale Berater bei Datenbankaufgaben zu unterstützen und Prozesse sowie die Verarbeitung großer Datenmengen zu optimieren. /pulliSie analysieren die Anforderungen an die Datenmigration und arbeiten mit Teams und Endbenutzern zusammen, um bestehende Systeme, Datenstrukturen und spezifische Migrationsanforderungen zu verstehen. /liliSie prüfen die Datenqualität und -integrität während des Migrationsprozesses und identifizieren und beheben Probleme und Unstimmigkeiten. /liliSie entwickeln und pflegen eine detaillierte Prozessdokumentation, einschließlich der Datenflüsse, angewandten Transformationen und der erzielten Ergebnisse. /liliAnhand umfangreicher Tests überprüfen Sie, dass die festgelegten Standards erfüllt werden. /liliDurch effiziente Koordination und Kommunikation mit den beteiligten Parteien stellen Sie, eine effektive Zusammenarbeit und einen reibungslosen Ablauf sicher. /liliSie identifizieren Risiken und entwickeln Gegenmaßnahmen, um eine erfolgreiche Migration sicher zu stellen. /liliUm Konfigurationsarbeiten zu beschleunigen und zu verbessern, erstellen Sie Skripte zur Datenaufbereitung. /li /ulp WAS WIR SUCHEN /ppSprachen: /pulliProfessionelle Deutsch- oder Englischkenntnisse (das Vorstellungsgespräch wird in beiden Sprachen geführt). Fließende Deutschkenntnisse sind von Vorteil. /li /ulpErfahrung: /pulliMindestens 2 Jahre Erfahrung in ähnlichen Positionen. /li /ulpKommunikation: /pulliAusgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich. /li /ulpTechnische Kompetenzen: /pulliProgrammierkenntnisse und Erfahrung im Bereich Skripting zur Automatisierung von Datenmigrations- und Datenbearbeitungsaufgaben (z. B. SQL). /li /ulpInterpersonal Kompetenzen: /pulliFähigkeit zur Zusammenarbeit in einem vielfältigen und dynamischen Umfeld. /li /ulp Unser Rekrutierungsprozess: /pulli15-minütiges Einführungsgespräch mit unserem Talent Acquisition Specialist. /liliVorstellungsgespräch mit dem Personalverantwortlichen /liliVorstellungsgespräch mit der Personalabteilung und Teammitgliedern /li /ulpWas wir anbieten : /ppWir wissen, dass Flexibilität und Vertrauen für unsere Teams unerlässlich sind. Hier sind einige der Vorteile, die wir bieten: /pulli Remote-Arbeit: Bis zu 3 Tage pro Woche! /liliWork-Life-Balance: Wir haben flexible Arbeitszeiten. /liliSommerzeitplan freitags : Beginne Dein Wochenende frühzeitig! /lili Referral Bonus: 1500€ für jeden von Euch empfohlenen Mitarbeitenden (nach 6 Monaten). /lili Flexible Vergütung: COBEE Plattform. /lili Private Krankenversicherung: Adeslas. /lili Kontinuierliches Lernen: Zugang zu unserer internen Plattform für kontinuierliche Weiterbildung. /lili Urlaub: 23 Urlaubstage plus ein intensiver Zeitplan im Juli und August. /liliTeambuilding: Unsere Afterwork-Events und Aktivitäten sind unvergesslich. /li /ulp Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit /ppBei Nextlane setzen wir uns dafür ein, einen Raum zu schaffen, in dem sich jeder geschätzt und respektiert fühlt. Wir sind fest davon überzeugt, dass Vielfalt in Bezug auf Erfahrungen und Hintergründe unsere Kultur stärkt und Innovationen vorantreibt. /pp• Unterstützung für Menschen mit Behinderungen. Wenn Du während des Einstellungsprozesses Anpassungen benötigst, teile uns dies bitte mit, damit wir Dir die bestmögliche Erfahrung bieten können. /pp• Chancengleichheit für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. /ppStarte bei Nextlane und werde Teil der technologischen Revolution in der Automobilindustrie. /ppEntdecke, warum wir ein großartiger Ort sind, um Dein Talent zu entfalten! /p