Pb¿Te motiva transformar la comunicación tradicional en una comunicación basada en datos, tecnología y propósito? Este es tu reto en Securitas. /b /ppbr/ppEn Securitas Seguridad España buscamos incorporar un/a Head of Communications and Marketing que lidere el posicionamiento de la compañía y nuestra estrategia de comunicación, tanto interna como externa. /ppbr/ppSe trata de una posición estratégica, con impacto directo en la marca, la reputación, el negocio y la alineación interna de la organización, que reportará al CEO y trabajará estrechamente con la Dirección de Personas y la Dirección de Desarrollo de Negocio. /ppbr/ppbr/ppbResponsabilidades clave /b /ppbr/ppbEstrategia y posicionamiento /b /ppDefinir e implementar la estrategia de comunicación corporativa (interna y externa) y marketing en España. /ppDiseñar el plan anual de comunicación y marketing (business plan, presupuesto, KPIs y seguimiento). /ppConstruir y reforzar el posicionamiento de Securitas como referente en el sector de la seguridad. /ppbr/ppbComunicación interna /b /ppLiderar la estrategia de comunicación interna, asegurando el alineamiento de la organización con la estrategia y los objetivos de negocio. /ppDiseñar iniciativas que refuercen la cultura corporativa, el engagement y el sentido de pertenencia. /ppColaborar con la Dirección de Personas en el desarrollo de iniciativas de Employer Branding. /ppImpulsar una comunicación clara, coherente y efectiva en todos los niveles de la organización. /ppbr/ppbComunicación externa y reputación /b /ppDiseñar e implementar la estrategia de comunicación externa y relaciones públicas. /ppGestionar la relación con medios de comunicación, agencias y líderes de opinión. /ppIdentificar y activar oportunidades de posicionamiento (entrevistas, foros, eventos, contenidos). /ppLiderar la gestión de situaciones de crisis y proteger la reputación de la compañía. /ppbr/ppbMarketing y desarrollo de marca /b /ppDesarrollar la estrategia de marketing, especialmente en el ámbito digital, en colaboración con la Dirección de Desarrollo de Negocio. /ppLiderar la correcta aplicación de la marca y su expresión en todos los ámbitos de la compañía. /ppDiseñar y ejecutar campañas de marketing orientadas a la generación de negocio, teniendo en cuenta el funnel completo. /ppImpulsar la presencia en canales digitales y redes sociales con un enfoque innovador, diferencial y de negocio. /ppbr/ppbEventos y activación de marca /b /ppDiseñar y coordinar eventos corporativos, tanto internos como externos, alineados con la estrategia de posicionamiento. /ppAsegurar la coherencia de marca en todas las iniciativas y puntos de contacto. /ppbr/ppbAnalítica y toma de decisiones /b /ppImpulsar la explotación del dato en comunicación y marketing para la toma de decisiones. /ppDefinir métricas, analizar resultados y reportar el impacto de las iniciativas. /ppAjustar estrategias y campañas en base a resultados y aprendizaje continuo. /ppbr/ppbCoordinación estratégica /b /ppTrabajar de forma transversal con el CEO, la Dirección de Personas y la Dirección de Desarrollo de Negocio. /ppActuar como asesor/a en materia de comunicación, marca y reputación en el comité de dirección. /ppbr/ppbSistemas de Gestión Corporativos /b /ppLlevar a cabo las funciones que le corresponden dentro del Sistema de Gestión de la Calidad y Medio Ambiente, así como controlar que se realicen las que correspondan al personal a su cargo. /ppbr/ppbr/ppb¿Qué buscamos? /b /ppbr/ppBuscamos una persona con visión, ambición y capacidad de ejecución, que combine estrategia y acción: /ppCapaz de construir narrativa y posicionamiento. /ppCon sensibilidad reputacional y visión de negocio. /ppCon iniciativa para impulsar una comunicación más cada vez más innovadora, visible y diferencial. /ppCon capacidad para integrar comunicación, marketing y cultura en una propuesta coherente. /ppbr/ppbr/ppbRequisitos /b /ppbr/ppExperiencia consolidada en comunicación corporativa (interna y externa) y marketing. /ppExcelente capacidad de comunicación oral y escrita. /ppExperiencia en gestión de medios, reputación y agencias externas. /ppExperiencia en marketing digital, campañas y análisis de resultados. /ppNivel alto de inglés. /ppPerfil estratégico, con criterio y capacidad de influencia en entornos directivos. /ppTitulación universitaria, se valorará formación en comunicación o periodismo. /ppbr/ppbr/ppbQué ofrecemos /b /ppbr/ppEstabilidad, desarrollo profesional y recursos para desempeñar las funciones con garantías. /ppRetribución a convenir acorde a las responsabilidades del puesto. /p