**Responsabilidades**:
**1. Gestión Académica y Coordinación del Profesorado**
- **Desarrollo Curricular**: Supervisar y contribuir al desarrollo de los programas de estudios, asegurando que estos sean relevantes, actuales y alineados con las necesidades del mercado laboral y los estándares educativos.
- **Selección y Evaluación del Profesorado**: Liderar el proceso de selección del profesorado, así como diseñar y aplicar un sistema de evaluación del desempeño basado en criterios claros y justos.
- **Capacitación Docente**: Promover y facilitar oportunidades de desarrollo profesional y capacitación para el profesorado, con el fin de garantizar una enseñanza de alta calidad.
- **Coordinación y Apoyo**: Actuar como principal enlace entre el profesorado y la dirección, asegurando una comunicación fluida y ofreciendo apoyo en la resolución de conflictos y la implementación de mejoras pedagógicas.
**2. Relaciones Institucionales y Administración**
- **Enlace con la Administración**: Representar al instituto ante organismos y entidades educativas, tanto públicas como privadas, gestionando convenios y cumpliendo con la normativa vigente.
- **Gestión de Recursos**: Supervisar la administración de los recursos financieros, materiales y humanos del instituto, incluyendo la elaboración y seguimiento del presupuesto.
- **Calidad y Acreditación**: Velar por el mantenimiento de los estándares de calidad, liderando los procesos de acreditación y evaluación externa de los programas.
**3. Captación y Gestión de Alumnos**
- **Estrategias de Marketing y Captación**: Diseñar e implementar estrategias efectivas para la captación de nuevos alumnos, incluyendo campañas de marketing digital, jornadas de puertas abiertas y participación en ferias educativas.
- **Procesos de Admisión y Matriculación**: Asegurar un proceso de admisión claro, justo y eficiente, desde la promoción hasta la matriculación, incluyendo la gestión de becas y ayudas al estudio.
- **Seguimiento y Apoyo Estudiantil**: Establecer mecanismos de seguimiento y apoyo a los alumnos durante su formación, fomentando su éxito académico y su bienestar.
**4. Innovación y Desarrollo Institucional**
- **Innovación Educativa**: Promover la incorporación de tecnologías y metodologías educativas innovadoras que mejoren la experiência de aprendizaje.
- **Desarrollo Institucional**: Contribuir al diseño y ejecución de planes estratégicos para el desarrollo y crecimiento del instituto, incluyendo la expansión de la oferta académica y la internacionalización.
**5. Responsabilidad Social y Vinculación con el Entorno**
- **Relaciones con el Sector Productivo**: Establecer y mantener relaciones con empresas y organizaciones, con el fin de adaptar la oferta formativa a las demandas del mercado y facilitar la inserción laboral de los egresados.
- **Compromiso con la Comunidad**: Promover proyectos y actividades que vinculen al instituto con su entorno social y cultural, reforzando su compromiso con la responsabilidad social.
Requisitos Académicos y Profesionales
- **Formación Académica**: Título universitario superior, preferiblemente en áreas relacionadas con Educación, Administración de Empresas o una disciplina específica acorde a las áreas de formación que ofrece el instituto. Se valora positivamente poseer estudios de posgrado o máster en Gestión Educativa, Administración o similares.
- **Experiência Profesional**: Experiência comprobable en posiciones de liderazgo o gestión dentro del sector educativo, idealmente en instituciones de formación profesional o entornos similares. Un mínimo de 5 años de experiência suele ser recomendable.
- **Conocimientos Específicos**: Conocimientos sólidos sobre el sistema educativo, normativas de formación profesional, procesos de acreditación y calidad educativa. Familiaridad con las tendencias actuales en educación y tecnologías aplicadas al aprendizaje.
Habilidades y Competencias
- **Liderazgo y Capacidad de Gestión**: Habilidades demostradas en liderazgo, gestión de equipos y desarrollo de proyectos educativos. Capacidad para motivar al personal y promover un entorno de trabajo cooperativo y de alta performance.
- **Habilidades Comunicativas**: Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, tanto en el ámbito interno con profesores y personal administrativo, como en el externo con estudiantes, padres de familia y stakeholders.
- **Capacidad de Análisis y Toma de Decisiones**: Habilidad para analizar información compleja, tomar decisiones estratégicas informadas y resolver problemas de manera efectiva.
- **Visión Estratégica**: Capacidad para desarrollar y implementar planes estratégicos que promuevan el crecimiento y la mejora continua de la institución.
Cualidades Personales
- **Compromiso con la Excelencia Educativa**: Pasión por la educación y compromiso firme con la calidad y la excelencia académica.
- **Innovación y Creati