¿Te sientes cómodo/a trabajando con volumen, tomando decisiones y siendo clave en la incorporación de nuevos equipos? Entonces… ¡esta oportunidad es para ti!
En Aurgi, compañía líder en el sector de la automoción y parte del Grupo Mutua Madrileña, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Selección para reforzar nuestro equipo de RRHH.
Formarás parte de un equipo que gestiona una plantilla de más de 1.100 personas en 108 centros de trabajo, en un entorno dinámico donde tu impacto será directo en el crecimiento del negocio.
¿Cuál será tu misión?
Garantizar la atracción, evaluación e incorporación del mejor talento para la compañía, gestionando procesos de selección de principio a fin y contribuyendo activamente al desarrollo de iniciativas de talento y marca empleadora.
Aquí, la selección es clave: criterio, agilidad y visión de negocio.
¿Cómo será tu día a día?
Gestionar procesos de selección completos (publicación, criba, entrevistas y cierre).
Coordinarte con managers para entender necesidades y definir perfiles.
Gestionar volumen de vacantes en distintos centros de trabajo.
Realizar entrevistas por competencias y evaluación de candidatos.
Participar en procesos de onboarding junto al equipo de RRHH.
Asistir a ferias de empleo y eventos de atracción de talento.
Colaborar en iniciativas de employer branding y posicionamiento de marca empleadora.
Participar en planes de carrera y desarrollo interno.
Realizar entrevistas de salida y análisis de rotación.
Impulsar acciones de atracción de talento (búsqueda activa, networking, etc.).
Mantener actualizada la información de candidatos y procesos.
Dar soporte en otras iniciativas del área de Personas (evaluación, cultura, etc.).
Lo que te hará destacar:
Capacidad para gestionar volumen de procesos con agilidad y organización.
Buen criterio en la evaluación de talento.
Habilidades de comunicación e influencia con managers.
Proactividad y orientación a resultados.
Interés por el desarrollo de talento y la marca empleadora.
Experiencia en entornos dinámicos y operativos.
Manejo de herramientas de selección y Excel.
¿Qué te ofrecemos?
Contrato fijo desde el primer día.
Salario competitivo según experiencia.
22 días laborales de vacaciones al año.
Posibilidad de acogerse a las ventajas de retribución flexible.
Seguro de vida.
Integración en un equipo de RRHH consolidado.
Un rol con impacto real en el crecimiento de la compañía.
Participación en proyectos estratégicos de talento.
Ingreso de la nómina antes de finalizar el mes.
Horario:
Lunes a jueves: 9:00 – 18:15.
Viernes: flexible de 8:00 a 9:00 – 14:00 a 15:00.
Requisitos:
Formación:
Grado en RRHH, RRLL o Grado Superior o similar.
Experiencia:
Experiencia previa en selección, preferiblemente en entornos de volumen y perfiles complejos.
Valorable experiencia en employer branding, ferias de empleo o desarrollo de talento.
Si te motiva atraer talento, influir en el crecimiento de una compañía y participar en proyectos de personas con impacto… queremos conocerte.