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Delivery solution lead (o castro)

O Castro (Provincia de Lugo)
Servinform
Publicada el 24 noviembre
Descripción

Con 47 años de trayectoria, en Servinform hemos crecido con un objetivo claro: transformar negocios a través de soluciones tecnológicamente innovadoras. Hoy, somos líderes en el desarrollo de tecnologías avanzadas como RPA e IDP, ofreciendo soluciones personalizadas para diversos sectores. Somos una compañía formada por más de 6.000 profesionales, con presencia a nivel internacional en España, Portugal y Colombia, especializados en sectores: banca, seguros, energético, administración pública, IT y telecomunicaciones.

Actualmente, incorporamos al equipo de Dirección de Soluciones un Rol destinado a asegurar que las soluciones diseñadas y aprobadas por este Departamento se implementan y operan correctamente, cumpliendo con la arquitectura definida, el modelo de servicio y los objetivos de rentabilidad. El Delivery Solution Lead será responsable de gobernar la transición, la implantación y la estabilización, trabajando en estrecha colaboración con equipos operativos, de tecnología y Cliente. Es el rol que garantiza que la operación cumple la promesa realizada al cliente y que las soluciones se ejecutan sin desviaciones de alcance, coste o calidad.

*Responsabilidades Principales

- 1. Gobernanza de la implementación:

- Garantizar que la implantación respeta la arquitectura y el blueprint aprobado.

- Coordinar con operaciones y tecnología la traducción del diseño en planes operativos ejecutables.

- Supervisar la correcta ejecución de los planes de transición, dimensionamiento y formación.

- 2. Control de desviaciones:

- Detectar desviaciones en alcance, costes, plazos, KPIs o estándares de servicio.

- Escalar riesgos o desviaciones a Soluciones.

- Asegurar la continuidad del modelo de rentabilidad aprobado.

- 3. Alineación transversal: Facilitar comunicación clara y trazabilidad entre diseño y operación.
- 4. Control de calidad y estándares operativos. Validar que la operación cumple:

- Arquitectura

- SLAs y OLAs

- Procedimientos y Normativas

- Políticas de calidad (WFM, QA, formación)

- Garantizar la estabilidad del servicio tras la puesta en producción.

- 5. Mejora continua:

- Identificar oportunidades de optimización: costes, procesos, automatización, IA, RPA, CCaaS.

- Proponer mejoras al Solution Architect y al Director de Soluciones para roadmap futuro.

- Documentar lessons learned y recomendaciones de estandarización.

* ¿Qué Ofrecemos?

- Rol estratégico transversal con visibilidad en toda la compañía.

- Participar en proyectos de transformación, automatización e innovación.

- Formar parte de la construcción del nuevo modelo de Soluciones de Servinform.

- Desarrollo profesional y acompañamiento del Director de Soluciones.

- Retribución competitiva acorde al rol y experiencia.

- Contrato indefinido.

- Horario de Lunes a Jueves de 9:00 a 18:30h y Viernes de 9:00 a 15:00h.

- Modelo híbrido teletrabajo/presencial.

- Ubicación del puesto: Avda. de los Premios Nobel 37, Torrejón de Ardoz.

**Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Grupo Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo.

REQUISITOS MÍNIMOS:

- Experiencia previa de 1-3 años en roles similares (Operations Manager, Transition Manager, Service Delivery, PMO, Continuous Improvement u otros relacionados).
- Experiencia en BPO, CX, Contact Center o entornos de servicios gestionados.
- Valorable certificación: ITIL, Lean Six Sigma, PMP/PRINCE2/IPMA.
- Conocimientos básicos de arquitectura de soluciones (deseable).
- Nivel medio de inglés (B1–B2).

- Competencias Principal
- Conocimiento de operaciones BPO/Contact Center.
- Experiencia en transición de servicios, gestión de proyectos o mejora continua.
- Conocimiento de tecnologías: CCaaS, IA conversacional, RPA, CRMs, WFM.
- Capacidad analítica: KPIs operativos, procesos, costes, dimensionamientos.
- Habilidades de comunicación y gestión con múltiples equipos y stakeholders.
- Capacidad para liderar sin autoridad directa.
- Enfoque a resultados, rigor y orientación al detalle.

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