Desde Melt Group estamos en búsqueda de un/a Técnico de RRHH para un grupo de empresas líder en su sector.
Las principales funciones a desarrollar son:
Gestión del área laboral:
- Preparar y gestionar altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social.
- Colaborar en la elaboración de nóminas y control de variables mensuales (horas, incentivos, ausencias, vacaciones, etc.).
- Mantener actualizados los expedientes del personal y la base de datos de RR. HH.
- Gestionar los contratos laborales (indefinidos, temporales, fijos discontinuos, ETT).
- Apoyar en la coordinación con gestoría externa y organismos públicos (SEPE, Seguridad Social, Inspección de Trabajo, etc.).
- Mantener relación con ETT
- Elaborar informes y estadísticas de personal (rotación, absentismo, costes laborales).
Soporte al área de Formación, Selección y Desarrollo:
- Detectar necesidades formativas y coordinar planes de formación interna y externa.
- Colaborar en la evaluación del desempeño y planes de crecimiento profesional.
- Participar en la implementación de políticas de recursos humanos y mejora de procesos.
- Apoyar en la comunicación interna y en iniciativas de clima laboral.
- Participar en los procesos de reclutamiento y selección de personal (campaña y estructura).
- Coordinar la incorporación de nuevos empleados y los procesos de acogida.
Se ofrece:
- Atractivo proyecto de crecimiento personal y profesional.
- Paquete retributivo acorde con experiencia y expertise del candidato/a.
- Incorporación a compañía puntera dentro del sector agro.