En Andersen, buscamos incorporar un/a Técnico/a Senior de Recursos Humanos con sólida experiencia en el diseño e implementación de políticas de igualdad y retribución, para formar parte de nuestro equipo en la oficina de Madrid .
Funciones principales:
· Elaboración, negociación y seguimiento de planes de igualdad.
· Desarrollo y actualización de registros retributivos, asegurando el cumplimiento normativo.
· Participación activa en todas las áreas del departamento de RRHH (selección, formación, relaciones laborales, etc.).
· Interlocución con sindicatos y organismos oficiales.
· Trabajo coordinado con distintas oficinas y equipos para asegurar la homogeneidad de las políticas de RRHH en España y Portugal.
Requisitos :
· Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar.
· Más de 5 años de experiencia en funciones similares, preferiblemente en firmas legales o consultoras especializadas.
· Nivel de inglés C1 (valorable certificación oficial).
· Capacidad para trabajar con autonomía, alto nivel de interlocución y enfoque estratégico.
· Flexibilidad para desplazarse regularmente a otras oficinas de la Firma en España y Portugal.
✨ ¿Qué ofrecemos?:
· Incorporación a una Firma consolidada.
· Posición estable, con amplias posibilidades de desarrollo profesional.
· Un entorno dinámico, colaborativo y con alto nivel técnico.
Si tienes experiencia en entornos exigentes y quieres formar parte de una organización en constante crecimiento, ¡te estamos buscando!