Desde Acción Laboral, significativo empresa dedicada a la Formación no Reglada, seleccionamos un/a TÉCNICO DE FORMACIÓN, en nuestras oficinas de Madrid (C/ NOYA, 5 28925 Alcorcón)
FUNCIONES:
- Diseñar e implementar programas de formación adaptados a las necesidades de los participantes.
- Organización, coordinación y supervisión de acciones y programas formativos.
- Captación de participantes para los programas de formación.
- Orientar y asesorar a los participantes en la mejora de su empleabilidad, ofreciendo orientación personalizada.
- Presentación de solicitudes y contacto directo con el Servicio Público de Empleo.
- Realizar seguimientos de los progresos de los participantes y ajustar los planes formativos según sea necesario.
- Registro de información en el CRM interno de la empresa.
- Contacto y prospección en empresas.
- Coordinar con otros equipos de la empresa para asegurar la integración de los participantes en el entorno laboral.
REQUISITOS:
Titulación:
- Ciclo Formativo de Grado Superior.
- Experiencia laboral: mínimo 1 año de experiencia en la gestión y seguimiento de Programas de Formación para el empleo.
- Conocimiento de los programas de formación que se ejecutan en la zona.
- Dominio del paquete de Office, internet y herramientas digitales.
- Alto nivel de planificación, organización y capacidad de trabajo en equipo.
OTROS:
- Horario: de lunes a viernes de 8:00 a 15:00h y dos tardes de 16:00 a 19:00h.
- Tipo de jornada: completa
- Fecha prevista de incorporación: inmediata
Si cumples con estos requisitos y estás interesado en formar parte de nuestro equipo, ¡te estamos esperando!
Acción Laboral, con NIF V09409749, en su condición de responsable del tratamiento, informa que los datos personales facilitados a través de la presente convocatoria serán tratados de conformidad con la normativa vigente de protección de datos personales.
Finalidad del tratamiento: gestionar su candidatura, realizar la tramitación del proceso de selección y provisión del puesto de trabajo, así como para el cumplimiento de las restantes obligaciones que se deriven.
Legitimación del tratamiento: ejecución de medidas precontractuales o la intención de concluir un contrato.
Criterios de conservación de los datos: los datos serán conservados de manera confidencial durante el tiempo necesario para realizar la tramitación del proceso de selección, provisión del puesto de trabajo y personas candidatas, así como para el cumplimiento de las restantes obligaciones que se deriven.
Comunicación de los datos: no se cederán datos.