Estamos en busca de un profesional que lideré una transformación organizativa. Una oportunidad para ayudar a mejorar los resultados de una empresa. Serás el motor de la transformación, acompañando la implantación del modelo de gestión dentro del grupo empresarial. Un reto para asegurar que los equipos trabajen juntos con claridad y propósito. La misión es simple pero poderosa: hacer que las cosas se hagan mejor. Para eso, facilitarás hábitos de trabajo efectivos, fomentarás liderazgo responsable y crearás canales de comunicación fluida entre áreas. Tu día a día será: Mejorar la calidad del trabajo en equipo y hacer que la comunicación fluya sin obstáculos. Potenciar a los líderes: darles las herramientas para tomar decisiones con autonomía y asumir su responsabilidad. Consolidar hábitos de gestión coherentes, sostenibles y replicables. Conectar cultura y productividad: buenos resultados vienen de buenos equipos. Tus responsabilidades serán: Acompañar y dinamizar la implantación del modelo directamente con los equipos. Tú estarás ahí, en el terreno. Fomentar cohesión interna y actuar como puente entre departamentos. Transformar las reuniones en espacios productivos. Recopilar datos e indicadores del avance. Reportar a la Directora de Cultura y Transformación. Identificar buenas prácticas y replicarlas. Necesitamos: Formación en Psicología, ADE o Sociología. Experiencia en posiciones de gestión de personas. Mínimo 5 años en empresas. Liderado procesos de cambio organizativo. Tus competencias principal serán: Claridad al comunicar. Escucha activa. Capacidad de ordenar reuniones. Confiable y habilidad para influir. Orientación a resultados. Te ofrecemos: Un día de teletrabajo. Flexibilidad horaria. Jornada intensiva los viernes. Seguro médico bonificado. Servicio de fisioterapia. Eres tú? Queremos conocerte.