En Shakers, conectamos el mejor talento con proyectos de alto impacto. Actualmente, buscamos un/a Consultor/a SAP SuccessFactors Compensation para incorporarse a un proyecto de larga duración en una compañía global líder en servicios tecnológicos. Trabajarás en la implementación integral de este módulo para un cliente de primer nivel, liderando una solución robusta y estratégica desde dentro del equipo de consultoría.
El Proyecto y el Rol
Este es un proyecto de largo recorrido donde serás responsable del ciclo completo de implementación, con un alto grado de autonomía y responsabilidad.
Tus funciones clave:
* Configuración Avanzada: Definición de estructuras salariales, presupuestos, reglas de elegibilidad, prorrateos y diseño de ciclos de compensación anuales y off-cycle.
* Diseño Técnico: Parametrización de worksheets, cálculos complejos y validaciones en el módulo de Compensation.
* Integración de Ecosistema: Asegurar la fluidez de datos con otros módulos críticos como Employee Central y Performance & Goals.
* QA y Documentación: Liderar pruebas funcionales (UAT, integradas), soporte experto en go-live y elaboración de guías de usuario de alta calidad.
¿Qué buscamos? (Requisitos)
* Trayectoria en Consultoría SAP: Mínimo de 4 años de experiencia sólida.
* Especialista en Compensation: Al menos 2 años de experiencia específica en la configuración e implementación de este módulo de SuccessFactors.
* Visión Integradora: Experiencia comprobada en la integración de Compensation con Employee Central y Performance & Goals.
* Capacidad Analítica: Habilidad para traducir requerimientos de negocio complejos en configuraciones técnicas precisas.
* Idiomas: Dominio fluido del español.
Valoramos (Nice-to-Have)
* Certificaciones oficiales en SAP SuccessFactors Compensation.
* Experiencia previa en proyectos para el sector financiero o bancario.
Lo que este proyecto te ofrece:
* Estabilidad y Continuidad: Proyecto full-time a largo plazo, ideal para quienes buscan consolidarse en un entorno de primer nivel.
* Impacto Real: Deja una huella significativa en los procesos de compensación de un cliente líder.
* Entorno de Expertos: Colabora en un equipo dinámico con acceso a tecnologías de vanguardia.
* Cultura de Bienestar: Un entorno que valora el equilibrio profesional y el aprendizaje continuo.
¡Si te encaja, hablemos!