AVA-ASAJA es una organización profesional agraria de referencia que trabaja en la defensa, representación y modernización del sector agrícola. En su estructura integra la Asociación de Pozos y Usuarios de Aguas Subterráneas de la Comunidad Valenciana, que agrupa el mayor número de entidades de riego en la Comunitat Valenciana, (comunidades de regantes, SAT, pozos particulares, entre otras), prestando servicios técnicos, administrativos y energéticos.
Misión del puesto
Reforzar el área técnica de la Asociación de Pozos mediante la gestión hidráulica, el asesoramiento a entidades de riego y la participación en el desarrollo de soluciones innovadoras orientadas a la eficiencia hídrica y energética.
Funciones principales
* Tramitación de expedientes hidráulicos (concesiones, expedientes 54/2, cambios de titularidad, legalizaciones)
* Elaboración de memorias técnicas y documentación administrativa
* Asesoramiento técnico a entidades de riego y usuarios de aguas subterráneas
* Cálculo de necesidades hídricas en función de cultivos
* Apoyo en la gestión de expedientes sancionadores y cumplimiento normativo
* Análisis y optimización del consumo de agua y energía en explotaciones
* Participación en la implantación de sistemas de telemetría y control de consumos
* Uso y desarrollo de herramientas GIS (QGIS) y análisis de datos territoriales
* Gestión e interpretación de analíticas de agua, suelo y hoja
* Participación en proyectos de innovación y digitalización del regadío
* Titulación en Ingeniería Agronómica o Ingeniería Agrícola
* Conocimientos en normativa de aguas y tramitación con Confederaciones Hidrográficas
* Manejo de SIGPAC y herramientas de cartografía
* Conocimientos en hidráulica de riego
Se valorará
* Experiencia mínima de 2 a 5 años en gestión de regadíos o hidráulica aplicada
* Experiencia con comunidades de regantes
* Conocimientos en GIS (QGIS)
* Experiencia en telemetría y digitalización agraria
* Conocimientos en eficiencia energética aplicada al regadío
* Participación en proyectos de innovación
Competencias
* Capacidad analítica y técnica
* Orientación al servicio al agricultor
* Organización y autonomía
* Capacidad de trabajo en equipo
* Interés por la innovación y la mejora continua
* Incorporación a una entidad de referencia en el sector agrario
* Participación en proyectos innovadores de alto impacto
* Estabilidad laboral
* Desarrollo profesional en el ámbito del agua, energía y digitalización
* Condiciones económicas a definir según experiencia
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