Gestor/a Proyectos Fondos Europeos - Vitoria GasteizEQA es una Entidad de Certificación internacional con más de 20 de trayectoria en España. La gestión de proyectos tiene como objetivo la certificación de los proyectos, cumpliendo con los requisitos establecidos en diferentes programas de ayuda pública. Principalmente se gestionarán proyectos de I+D para la certificación de su calificación, así como el cumplimiento del principio de DNSH.
¿Cómo trabajamos?Damos importancia a la conciliación familiar, y trabajamos de forma híbrida y con un horario flexible. Nuestra oficina ofrece espacios colaborativos, cuenta con luz natural. Ofrecemos retribución flexible. Fomentamos el trabajo en equipo y la cohesión entre los diferentes departamentos mediante jornadas empresariales y actividades afterwork, concursos, scape room, eventos deportivos, etc. Tendrás la oportunidad de participar en nuestro proyecto de Responsabilidad Social Corporativa ayudando en la formación de los niños africanos con la fundación Rising Star Organization.
Personas con carreras técnicas, ordenadas con gran capacidad de gestión. Experiencia en trato con clientes y proveedores. Enfoque a la satisfacción del cliente y alto nivel de inglés.
Conocimiento sobre el PRTR.
Experiencia en la certificación de expedientes para deducciones fiscales (RD1432/2014), certificación de expedientes para obtención de ayudas financiadas con Fondos Europeos (Next Generation, FEDER) o bonificaciones de personal investigador en la cotización a la seguridad social (RD475/2014).
Experiencia en redacción de memorias para subvenciones o deducciones fiscales por inversión en I+D, y/o gestión de ayudas públicas para proyectos de I+D.
Familiarizado con conceptos asociados a la gestión medioambiental: gestión de residuos, Economía circular.
Valoramos positivamente las candidaturas con certificado de discapacidad.
Especialista en implantación de herramientas de gestión de turnosBuscamos incorporar un/a Especialista en implantación de herramientas de gestión de turnos que nos ayude a coordinar el despliegue y evolución de nuestra solución de planificación, trabajando de forma transversal con equipos de RR. HH., IT, Operaciones y proveedor. Si tienes experiencia en implantación de soluciones HRIS o workforce management y quieres participar en un proyecto clave para la gestión operativa del negocio, esta oportunidad puede ser para ti.
Coordinar la implantación y evolución operativa de la herramienta de gestión de turnos, asegurando su correcta parametrización funcional, su integración con el HRIS, la formación de los usuarios y la disponibilidad de informes útiles.
Funciones principales
Coordinar el proyecto de implantación de la herramienta de turnos, realizando seguimiento de hitos, tareas, riesgos e incidencias.
Recoger y documentar requerimientos funcionales relacionados con turnos, calendarios, reglas de planificación, incidencias y necesidades de reporting.
Colaborar en la integración de la herramienta con el HRIS y otros sistemas vinculados, validando datos, flujos de información y coherencia funcional.
Dar soporte a la configuración funcional de la herramienta junto con el proveedor o el equipo técnico responsable.
Coordinar pruebas funcionales y UAT, hacer seguimiento de incidencias y validar correcciones antes de la salida a producción.
Organizar y facilitar la formación de nuevos usuarios y key users, elaborando materiales básicos de apoyo y acompañamiento al arranque.
Desarrollar o coordinar la generación de nuevos informes y cuadros de mando operativos.
Canalizar necesidades de mejora y pequeñas evoluciones funcionales de la herramienta.
Preparar reporting de avance para responsables internos y participar en reuniones de seguimiento con las áreas implicadas.
Asegurar la correcta ejecución del plan de implantación dentro de los plazos acordados.
Velar por la calidad funcional de la herramienta y por la consistencia de la información intercambiada con el HRIS.
Contribuir a una adopción efectiva de la herramienta por parte de usuarios y responsables operativos.
Mantener una interlocución fluida con RR. HH., IT, proveedor y usuarios clave.
Experiencia de 3 a 5 años en implantación de soluciones, gestión funcional de proyectos o soporte de herramientas HRIS / workforce management.
Conocimiento funcional de procesos de planificación, turnos, ausencias, calendarios o administración de personal.
Experiencia trabajando con múltiples interlocutores y coordinando tareas entre negocio y tecnología.
Buen nivel de Excel y soltura en elaboración de informes y seguimiento de datos.
Valorable experiencia con ATURNOS & Meta4, o soluciones de planificación/turnos.
Disponibilidad para desplazarse por centros HM Hospitales a nivel nacional de manera puntual.
Participación en un proyecto estratégico de implantación y evolución de una herramienta clave para la planificación operativa del negocio.
Rol con alta interacción transversal con equipos de RR. HH., IT, Operaciones y proveedor tecnológico.
Participación directa en el despliegue, adopción y mejora continua de la solución.
Contrato inicial, de 6-12 meses vinculado al proyecto.
Incorporación a un entorno dinámico, con aprendizaje continuo y exposición a proyectos de transformación digital en RR. HH.
Coordinador/a de Proyectos de Infraestructura de Red (España / Europa / Caribe)Somos Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 4.500 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Necesitamos incorporar profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto.
Desde Plexus seleccionamos un perfil Coordinador/a de Proyectos de Infraestructura de Red, con mínimo 2-3 años de experiencia en ejecución de proyectos de Networking. La persona seleccionada gestionará el ciclo completo de los proyectos de redes y telecomunicaciones (end-to-end) en hoteles y complejos turísticos en España, Europa y El Caribe; desde la validación del diseño técnico inicial junto con la oficina técnica de ingeniería y preventa, hasta la finalización del proyecto.
Los proyectos incluyen despliegues y actualizaciones de infraestructuras como:
Infraestructuras GPON y con cableado estructurado UTP y fibra óptica.
Redes WiFi Profesionales.
Buscamos una persona técnica, dinámica y resolutiva, con capacidad para trabajar en entornos exigentes y proyectos internacionales.
¿Cuáles serías tus funciones?
Coordinación integral de proyectos tecnológicos en hoteles.
Validación del diseño técnico junto con oficina técnica y equipos de preventa.
Planificación del proyecto: recursos, fases de ejecución, logística y plazos.
Coordinación de proveedores, instaladores y equipos técnicos en campo.
Supervisión de trabajos de instalación, cableado y configuración de redes.
Control de costes del proyecto y seguimiento presupuestario.
Gestión de compras y relación con proveedores tecnológicos.
Validación de inventarios, planos, certificaciones y documentación técnica.
Seguimiento de hitos del proyecto y gestión de desviaciones.
Interlocución con cliente, partners tecnológicos y equipos internos.
Gestión del cierre del proyecto (Validación de entregables, Documentación final, Certificaciones, Validación técnica de la instalación y Traspaso a facturación).
Mínimo 2-3 años de experiencia profesional como Coordinador/a de Proyectos de Infraestructura de Red.
Conocimientos y/o experiencia en tecnologías: WiFi, LAN, Firewalls, CCTV, IPTV, VOIP, cableado estructurado, fibra óptica, Huawei, Aruba, Ruckus, Cisco, Avaya, Grandstream.
Imprescindible: Alta disponibilidad para viajar a nivel nacional (España) e internacional (Europa / Caribe). Frecuencia de los viajes 25-30 semanas al año, repartidas de forma alternativa.
Nivel de inglés avanzado (B2/C1).
Valorable: Titulación académica en IT y certificaciones técnicas en Networking o WiFi.
Contratación indefinida + Proyecto estable a jornada completa.
Horario de oficina.
Modalidad híbrida con posibilidad de teletrabajo 100% cuando no se requieran desplazamientos en cliente.
Proyectos Nacionales (España) / Internacionales (Caribe / Europa).
Participar en proyectos innovadores con impacto real.
Retribución flexible con ventajas fiscales.
Formación continua y desarrollo profesional.
Entorno BabyFriendly, con kits especiales para nuevos bebés.
¿Qué otros trabajos son populares en esta categoría?Explore estos roles de alta demanda para ampliar su búsqueda:
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