La persona dará soporte al responsable de gestión de personas en la parte de administración de personal:
control de nóminas, contacto con la agencia, atención a la plantilla, gestión de contratos, y mantenimiento de la base de datos de gestión administrativa en general, intranet, prevención de riesgos laborales y Movilidad Internacional.Este puesto es exclusivo para personas con diversidad funcional.Responsabilidades Clave / Deberes Específicos
SEGUIMIENTO DE NÓMINA Y PERSONALGestionar y mantener el cuadro de personal (contratado y asignado) al centro. Mantenimiento de los expedientes físicos y electrónicos de los trabajadores por institución.Gestión de nómina (seguimiento, revisión, procesamiento de pagos).Comunicación con la gerenciaGestión del tiempo y absentismo (vacantes, permisos, desplazamientos, control horario).Atención a la plantilla.Contratos
Contratos altos y bajos.Contratos en el extranjero.Gestión de circuitos internos en intranet y procesos internos.Apoyo al plan de acogida.Apoyo en la gestión de procesos de selección.Movilidad
Gestión de visados y apoyo en trámites para permisos de residencia y trabajo en España.Formación y Estado
Apoyo en la gestión de patrimonios (documentación, seguros).Prevención de Riesgos
Apoyo en la gestión de la prevención de riesgos laborales.Este puesto es exclusivo para personas con diversidad funcional.#J-18808-Ljbffr