Responsable de Selección Corporativa y Operativa | Sector Industrial¿Te motiva liderar la estrategia de atracción de talento en una compañía industrial con visión de futuro?Aquí podrás construir equipos que impactan directamente en la eficiencia, la innovación y la competitividad del negocio.Te incorporarás a un grupo industrial en expansión, con plantas productivas y estructura corporativa sólida, donde el talento es una palanca estratégica para el crecimiento sostenible.Lo que te aportará esta posición:Impacto real en la operaciónTu trabajo influirá directamente en la productividad, la calidad y la evolución de las plantas y equipos corporativos. Cada incorporación contará.Liderazgo estratégico del áreaTendrás autonomía para definir la estrategia de selección, optimizar procesos y profesionalizar metodologías en un entorno exigente y dinámico.Visión transversal del negocioColaborarás con dirección, responsables de planta y managers técnicos, convirtiéndote en partner clave en la toma de decisiones.Proyecto estable con recorridoFormarás parte de una organización consolidada, con planes de crecimiento y apuesta por la mejora continua.Retribución flexible y beneficios socialesFlexibilidad y autonomía en tu jornadaGestionarás tu tiempo con responsabilidad, combinando planificación estratégica y adaptación a las necesidades operativas.Tu misión:Impulsar una estrategia de selección que garantice la incorporación de profesionales técnicos, mandos intermedios y perfiles corporativos alineados con la cultura industrial y los objetivos de crecimiento.Contribuirás a fortalecer la estructura organizativa, anticipando necesidades productivas y asegurando procesos ágiles, rigurosos y orientados a resultados.En tu día a día:- Diseñarás y optimizarás la estrategia de atracción de talento para entornos productivos y corporativos.- Coordinarás los procesos de selección, garantizando eficiencia, objetividad y una experiencia positiva para cada candidato/a.- Analizarás métricas e indicadores para mejorar tiempos de cobertura, calidad de contratación y eficiencia presupuestaria.Qué te hará tener éxito en esta posición:Visión estratégica aplicada a entornos operativosEntender el ritmo y las necesidades de una organización industrial te permitirá anticiparte y planificar con impacto real en la producción.Experiencia consolidada liderando selección complejaHaber gestionado procesos técnicos, perfiles especializados y coordinación con múltiples interlocutores te dará seguridad y credibilidad.Capacidad de influencia y comunicación claraRelacionarte con responsables de planta, dirección y equipos corporativos desde la cercanía y la firmeza facilitará decisiones ágiles y alineadas.Orientación a mejora continua y métricasAnalizar datos, detectar oportunidades y profesionalizar herramientas te permitirá aportar valor estratégico al área.Formación en Psicología, RRLL o similar + visión de RRHH globalUna base sólida en gestión de personas reforzará tu capacidad para evaluar talento con rigor y enfoque humano.Si te ilusiona construir equipos que sostienen la industria del mañana y quieres liderar la selección desde una perspectiva estratégica y cercana…Postúlate y conversemos. El siguiente gran equipo puede empezar contigo.