Virtual Zone
Virtual Zone es una empresa dedicada a crear y operar experiencias inmersivas de entretenimiento basadas en realidad virtual. Diseñamos experiencias para el gran público y las llevamos a la vida real a través de nuestros propios centros, donde combinamos tecnología VR, narrativa y operación en sala para ofrecer planes y actividades memorables.
La compañía se encuentra en una fase de crecimiento y expansión internacional, con centros en toda España y presencia en USA, Europa e India. Esto se traduce en un entorno dinámico, con responsabilidad desde el inicio, aprendizaje continuo y oportunidades reales de desarrollo profesional a medida que el equipo y la operación escalan.
Objetivo del rol
Asegurar una gestión legal ordenada, ágil y bien coordinada, dando soporte en acuerdos comerciales, relación con despachos externos y gestión de proveedores legales, laborales y fiscales en los países donde Virtual Zone opera o está abriendo actividad.
Responsabilidades
Acuerdos comerciales y documentación legal
* Coordinar la revisión, redacción y seguimiento de contratos comerciales, NDAs, acuerdos con proveedores, partners y landlords.
* Preparar resúmenes claros de contratos, riesgos, obligaciones y fechas clave para Dirección y equipos internos.
* Mantener el repositorio legal y contractual actualizado, ordenado y fácilmente consultable.
* Hacer seguimiento de renovaciones, vencimientos, preavisos y compromisos relevantes.
Coordinación con despachos y asesores externos
* Ser el punto de contacto operativo con los despachos de abogados externos.
* Coordinar consultas, presupuestos, documentación, entregables y tiempos de respuesta.
* Asegurar que los asuntos legales avanzan con responsables, próximos pasos y deadlines claros.
* Traducir el asesoramiento externo en acciones prácticas para los equipos internos.
Expansión internacional y proveedores legales
* Apoyar la apertura de nuevos países desde el punto de vista legal, laboral, fiscal y administrativo.
* Coordinar la relación con asesores locales: abogados, fiscalistas, asesores laborales, gestorías y otros proveedores.
* Centralizar documentación societaria, fiscal, laboral y regulatoria por país.
* Ayudar a identificar requisitos básicos para operar en nuevos mercados: sociedades, licencias, permisos, contratos y obligaciones locales.
Soporte interno y procesos
* Dar soporte legal práctico a áreas como Expansión, Operaciones, Finanzas, People y Dirección.
* Crear y mantener plantillas, checklists y procedimientos legales internos.
* Proponer mejoras para reducir tiempos, evitar errores y mejorar la visibilidad de los asuntos legales.
* Mantener cuadros de seguimiento de contratos, proveedores, países y asuntos abiertos.
Requisitos
* Formación en Derecho, ADE + Derecho, Relaciones Laborales, Legal Operations o experiencia equivalente.
* Experiencia previa en despacho, asesoría jurídica interna, consultoría, gestoría, expansión internacional o funciones similares.
* Conocimiento y uso avanzado de herramientas de IA.
* Capacidad para entender contratos comerciales y detectar riesgos, obligaciones y puntos críticos.
* Alta capacidad de organización, priorización y seguimiento.
* Comunicación clara, criterio práctico y orientación a negocio.
* Discreción y rigor con información confidencial.
* Nivel de inglés mínimo equivalente a C1.
* Valorable: experiencia en compañías en expansión, retail, ocio, real estate, franquicias, startups o scaleups.
Competencias clave
* Perfil operativo, ordenado y resolutivo.
* Atención al detalle en contratos, fechas, documentación y obligaciones.
* Autonomía y criterio práctico para coordinar asuntos legales.
* Capacidad para gestionar proveedores externos y hacer seguimiento.
* Comunicación clara con perfiles no legales.
* Orientación a negocio y mejora continua.
Qué ofrecemos
* Salario entre 22.000 € y 28.000 € brutos/año, según experiencia y encaje con el rol.
* Jornada completa, con distribución flexible para organizar mejor el día a día.
* Trabajo presencial, formando parte directa del equipo y de la operativa de la compañía.
* Vacaciones totalmente flexibles, con libertad para organizarlas de forma responsable y coordinada con el equipo.
* Reporting directo al CEO de la compañía.
* Participación en una compañía en crecimiento internacional, con retos legales y operativos reales desde el inicio.