DESCRIPCIÓN EMPRESA
Cuatrecasas, firma de abogados internacional con marcada implantación en España, Portugal y América Latina, cuenta con un equipo multidisciplinar y diverso de más de 2.000 profesionales en 26 oficinas con 29 nacionalidades de 12 países, que cubren todas las disciplinas del derecho de empresa y trabajan en colaboración constante, compartiendo retos y aunando esfuerzos para superar siempre las expectativas de nuestros clientes.
Con las personas siempre en el centro, en Cuatrecasas incorporamos profesionales del más alto potencial, valorando la diversidad y apostando por la igualdad de oportunidades. Queremos que cada persona, con independencia de su origen, sexo, raza, color, características genéticas, lengua, religión o convicciones, opiniones políticas o de cualquier otro tipo, nacimiento, discapacidad, edad u orientación e identidad sexual, sienta que puede desarrollarse profesionalmente en un ambiente de confianza y seguridad.
Únete a nosotros y forma parte de un gran equipo, plenamente cohesionado y con pasión por lo que hace. Súmate a un proyecto profesional lleno de desafíos y oportunidades, en un excelente ambiente de trabajo y un entorno tan global y heterogéneo como innovador.
MISIÓN DEL PUESTO
Cuatrecasas busca un especialista de Relaciones Laborales altamente experimentado para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos, específicamente en el departamento de Labor & Payroll en nuestras oficinas de Barcelona o Madrid.
FUNCIONES
Sus principales funciones son:
- Asesorar en cuestiones de relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales vigentes.
- Realizar auditorías periódicas de nómina y relaciones laborales para identificar y corregir posibles desviaciones.
- Colaborar con otros departamentos para garantizar la coherencia en la aplicación de políticas y procedimientos laborales.
- Gestionar y resolver conflictos laborales.
- Mantenerse actualizado sobre cambios en la legislación laboral y de nóminas, adaptando las políticas cuando corresponda.
- Trabajar en proyectos transversales del equipo de Recursos Humanos como la implantación de políticas de igualdad y diversidad en el lugar de trabajo.
REQUISITOS MÍNIMOS
- Titulación universitaria en Recursos Humanos, Derecho, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o ámbito relacionado.
- Valorable formación adicional específica en igualdad/diversidad, con certificaciones o titulaciones en esta área. Valorable experiencia en la implementación de programas de igualdad y diversidad.
- Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar, preferiblemente en un entorno internacional.
- Conocimientos avanzados en legislación laboral y políticas de igualdad.
- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para gestionar conflictos de manera efectiva.
- Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo, con habilidades demostradas en liderazgo y gestión de equipos.
- Nivel avanzado de inglés.
- Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de alta presión, con atención al detalle y habilidades organizativas excepcionales.
- Conocimiento de software de gestión de nóminas y recursos humanos (valorable SAP y A3Nom).
¿QUÉ OFRECEMOS?
- Un entorno de trabajo dinámico e internacional.
- Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
- Un paquete de compensación competitivo y beneficios adicionales.
- La posibilidad de formar parte de un equipo altamente profesional y comprometido.