Garantizar que las operaciones administrativas, contables y financieras de la Fundación se realicen de forma eficiente, rigurosa y conforme a la normativa, asegurando la continuidad del área por una Sustitución temporal por baja .
La persona seleccionada dará soporte directo a la Dirección Gerente y colaborará con los distintos departamentos para asegurar la correcta gestión económica y administrativa de la entidad.
Responsabilidades principales
Liderazgo en procesos contables y financieros.
Control y seguimiento presupuestario.
Control trimestral de desviaciones.
Soporte administrativo a la Dirección Gerente.
Elaboración de informes solicitados por la Dirección.
Resolución de incidencias administrativas y financieras.
Atención a proveedores y seguimiento de pagos.
Asegurar el cumplimiento de políticas administrativas internas y normativa externa.
Apoyo en procesos de justificación de subvenciones.
Supervisión básica de recursos materiales y administrativos.
Gestión documental y archivo.
Funciones principales
Participación en procesos contables: registro de asientos, conciliaciones, seguimiento de facturación.
Control y previsión presupuestaria.
Realización de informes económicos y administrativos.
Apoyo en la planificación y organización de proyectos y actividades administrativas.
Coordinación de documentación para justificación de subvenciones.
Relación con la Administración (CAM u otros organismos).
Funciones secundarias
Atención telefónica y gestión de solicitudes administrativas.
Gestión de proveedores, pedidos y control de gasto.
Apoyo en procesos administrativos internos de la Fundación.
Requisitos del puestoFormación imprescindible
C.F.G.S. en Administración y Finanzas
Grado en Economía o similar
Gestión económico-financiera
Captación de fondos / subvenciones
Experiencia requerida (imprescindible)
Contabilidad general (mínimo 2–3 años en puesto similar)
Participación en auditorías de cuentas.
Control presupuestario
Relación y trámites con Administraciones Públicas
Justificación de subvenciones (CAM u otras)
Conocimientos técnicos
Contabilidad (muy sólido)
Control presupuestario
Gestión documental
Normativa aplicable a fundaciones / subvenciones (muy valorable)
Competencias y habilidades
Visión estratégica operativa (saber priorizar y anticipar).
Capacidad de análisis y planificación.
Organización y gestión del tiempo.
Rigurosidad y atención al detalle.
Habilidades de negociación y trato profesional con proveedores.
Capacidad para trabajar con autonomía y responsabilidad.
Lo más importante para la selección (criterios clave)Buscamos una persona que domine con solvencia :
Contabilidad
Control presupuestario
Participación en auditorías
Relación con la CAM
Financiación y seguimiento económico
Este es el núcleo del puesto. Si no tiene esta experiencia demostrada, no es la persona adecuada.
Contrato temporal por sustitución (duración según evolución de la baja, con previsión a larga duración).
Entorno profesional humano, comprometido y en pleno proceso de transformación.
Trabajo en una organización con misión social y orientada a la calidad y dignidad de las personas.
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