En Pacto ETT somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. pasiÓnportuÉxito. En Pacto ETT Estamos en la búsqueda de un/a Operario/a de limpieza industrial para incorporrse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de lalimpieza, controlar y mantener las Áreas limpias, garantizando el cumplimiento de los estándares de seguridad establecidos por la compañía. Funciones principales * Realizar tareas de limpieza y desinfección de las instalaciones industriales (zonas de producción, almacenes, laboratorios, vestuarios, oficinas, etc.). * Utilizar correctamente los productos químicos y maquinaria de limpieza industrial (fregadoras, aspiradores, hidrolimpiadoras, etc.), siguiendo las normas de seguridad. * Asegurar el cumplimiento de los protocolos de higiene establecidos por la empresa y por la normativa vigente. * Controlar el uso y almacenamiento adecuado de los materiales y equipos de limpieza. * Colaborar con el equipo de mantenimiento y producción para garantizar un entorno de trabajo limpio y seguro. ¿Qué se ofrece? * Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento. * Formación inicial en procedimientos y seguridad. * Estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo interno. * Buen ambiente de trabajo y condiciones acordes al convenio del sector. • Formación: Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente. • Experiencia: Valorable experiencia previa en limpieza industrial. • Conocimientos: Uso seguro de productos de limpieza y equipos industriales. • Disponibilidad: Para trabajar en turnos rotativos y posibles fines de semana. • Competencias: Responsabilidad, atención al detalle, autonomía, compromiso con la seguridad e higiene laboral. Si quieres poner tu talento en movimiento y crecer en un entorno que valora tu trabajo ,esta es tu oportunidad. ¡Te estamos esperando! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.