En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas,
y te invitamos a ser parte de esta revolución.
Te proponemos esta posición por si quieres sumarte a un nuevo reto profesional:
Rol Técnico de Redes Senior
* Al menos 4 años de experiencia técnica (IT) en un entorno operativo.
* Certificaciones de la industria como Cisco (CCNA, CCNP) para switching y routing, Fortinet (NSE5, NSE7) para gestión de firewalls.
* Buen entendimiento de protocolos de red e internet. Experiencia con Redes de Área Local Inalámbricas (WLAN / WiFi).
* Experiencia en entornos de red virtual como Cisco ACI y NSX.
* Gestión y resolución de problemas en balanceadores de carga F5, Netscaler.
* Conocimiento en gestión de DNS con Infoblox.
* Capacidad para proponer soluciones alternativas durante crisis para restaurar el servicio a los clientes.
* Realización de llamadas de guardia.
Idiomas : Inglés fluido - suficiente para mantener reuniones técnicas con soporte del fabricante o expertos de DXC fuera de España, generalmente no de uso diario.
Ubicación : Indiferente.
Modalidad : 100% remoto.
Guardias e intervenciones: tras el periodo de adaptación, se entrará en la rotación de guardias y atención fuera de horario.
Horario : de 09:00 a 19:00 durante todo el año. El equipo coordina para cubrir el horario modificando entradas y salidas, con opción a descansos de 2 horas al mediodía, organizándose para cubrir el servicio.
Te enviamos el portátil a casa.
Proceso ágil: entrevista telefónica y entrevista online.
Contrato indefinido.
Sueldo bruto anual: 30.000€ - 40.000€.
Ventajas en Ioon:
23 días laborables de vacaciones al año
Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico).
Formación continua :
Acceso gratuito a la plataforma OpenWebinars y €350 de presupuesto para tu formación personal (no canjeable, no acumulable).
Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano, según proyecto).
Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons con presencia de la marca.
Estabilidad y desarrollo profesional.
Plan de incentivos por referencias internas.
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